Die Gehälter in Pulheim
In Pulheim, der nordrhein-westfälischen Stadt in der Nähe von Köln, kann man sehr gut leben - und arbeiten. Einerseits bietet Pulheim ein angenehmes Kleinstadtflair, andererseits bietet die Nähe zu Köln auch viele attraktive Möglichkeiten in beruflicher oder auch freizeitorientierter Hinsicht. Weitere Ortsteile sind Dansweiler, Freimersdorf, Brauweiler, Ingendorf, Manstedten, Orr, Sinthern, Stommeln, Stommlerbusch sowie Sinnersdorf. Die Stadt Pulheim befindet sich im Rhein-Erft-Kreis und hat erst seit rund 27 Jahren die offiziellen Stadtrechte. Pulheim verfügt über sehr gute Verkehrsanbindungen (Autobahn und Bahn) zu Köln, Bergheim sowie darüber hinaus auch zu Dormagen oder Frechen und ist daher auch für Jobsuchende bzw. Arbeitnehmer von außerhalb sehr interessant.
Das Durchschnittsgehalt für Natur- und Landschaftspfleger in Pulheim beträgt 1.300,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.200,00 | € 1.400,00 | € 1.300,00 |
Netto | € 901,62 | € 1.009,08 | € 955,35 |
Die Gehäter Natur- und Landschaftspfleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 1.820,00 |
Altenzaun | € 1.080,00 |
Behringen bei Bad Langensalza | € 1.440,00 |
Berlin | € 1.800,00 |
Bersteland | € 1.500,00 |
Bischofsheim bei Rüsselsheim | € 2.051,04 |
Bremerhaven | € 4.533,33 |
Demmin, Hansestadt | € 1.000,00 |
Doberlug-Kirchhain | € 1.121,60 |
Dresden | € 2.200,00 |
Eibenstock | € 1.000,00 |
Elsterheide | € 1.152,00 |
Erfurt | € 3.294,42 |
Esslingen am Neckar | € 2.250,00 |
Grimma | € 640,00 |
Großbeeren | € 1.354,17 |
Hamburg | € 1.198,56 |
Hannover | € 2.240,33 |
Langenau (Württemberg) | € 1.911,00 |
Lauf an der Pegnitz | € 2.280,70 |
Nagold | € 1.739,13 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.000,00 |
Potsdam | € 1.172,80 |
Pulheim | € 1.200,00 |
Reutlingen | € 2.333,33 |
Rostock | € 1.250,00 |
Sassenburg | € 1.120,00 |
Spenge | € 460,87 |
Steinwiesen | € 2.350,00 |
Storkow (Mark) | € 1.552,63 |
Uelzen, Lüneburger Heide | € 2.240,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden