Die Gehälter in Großbeeren
Die Gemeinde Großbeeren gehört zum Landkreis Teltow-Fläming und liegt im Bundesland Brandenburg. Der Ort liegt im so genannten Teltow-Gebiet, südlich der Bundeshauptstadt Berlin. Der ganze Süden der Metropole wird von Großbeeren aus versorgt; hier ist ein Güterverkehrszentrum angesiedelt, sowie ein großer Containerumschlagsbahnhof. Auch einige große Lebensmittelketten haben hier ihre Logistikzentralen. Die Bundesstraße B101 bindet die Gemeinde an das Netz der deutschen Straßen an; über den Bahnhof Großbeeren gelangt man via Regionalexpress unter anderem nach Berlin und Ludwigsfelde. In der Ortschaft ist die Lehranstalt für Gartenbau und Floristik angesiedelt, die schon vor der Maueröffnung als Forschungsinstitut geführt wurde. Auch ein Internat ist hier anhängig.
Das Durchschnittsgehalt für Natur- und Landschaftspfleger in Großbeeren beträgt 1.556,21 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.354,17 | € 1.758,25 | € 1.556,21 |
Netto | € 1.056,03 | € 1.394,32 | € 1.225,18 |
Die Gehäter Natur- und Landschaftspfleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 1.820,00 |
Altenzaun | € 1.080,00 |
Behringen bei Bad Langensalza | € 1.440,00 |
Berlin | € 1.800,00 |
Bersteland | € 1.500,00 |
Bischofsheim bei Rüsselsheim | € 2.051,04 |
Bremerhaven | € 4.533,33 |
Demmin, Hansestadt | € 1.000,00 |
Doberlug-Kirchhain | € 1.121,60 |
Dresden | € 2.200,00 |
Eibenstock | € 1.000,00 |
Elsterheide | € 1.152,00 |
Erfurt | € 3.294,42 |
Esslingen am Neckar | € 2.250,00 |
Grimma | € 640,00 |
Großbeeren | € 1.354,17 |
Hamburg | € 1.198,56 |
Hannover | € 2.240,33 |
Langenau (Württemberg) | € 1.911,00 |
Lauf an der Pegnitz | € 2.280,70 |
Nagold | € 1.739,13 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.000,00 |
Potsdam | € 1.172,80 |
Pulheim | € 1.200,00 |
Reutlingen | € 2.333,33 |
Rostock | € 1.250,00 |
Sassenburg | € 1.120,00 |
Spenge | € 460,87 |
Steinwiesen | € 2.350,00 |
Storkow (Mark) | € 1.552,63 |
Uelzen, Lüneburger Heide | € 2.240,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden