Die Gehälter in Remseck am Neckar
Die Stadt Remseck am Neckar liegt im Bundesland Baden-Württemberg, an der Grenze zu Stuttgart. In Remseck sind alle Schulen, von der Grundschule bis zum Gymnasium, vorhanden - es kann also jeder Bildungsanspruch vor Ort erfüllt werden. Durch Remseck am Neckar führen keine größeren Straßen, doch die gut ausgebauten Landes- und Kreisstraßen, sowie die Nähe zu Stuttgart, bieten viele Möglichkeiten - unter anderem auch das Erreichen der Bundesautobahnen A8 und A81. Zugverbindungen und regelmäßig fahrende Busse machen ein flexibles Fortkommen ohne Auto möglich; somit bestehen auch stetige Verbindungen nach Stuttgart. Ausbildungsplätze oder Arbeitsplätze, die man in den kleinen bis mittelständischen Betrieben vor Ort nicht bekommt, können alternativ in Stuttgart gefunden werden.
Das Durchschnittsgehalt für Luftheizungsbauer in Remseck am Neckar beträgt 2.945,66 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.945,66 | € 2.945,66 | € 2.945,66 |
| Netto | € 2.049,64 | € 2.049,64 | € 2.049,64 |
Die Gehäter Luftheizungsbauer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alfeld, Mittelfranken | € 2.092,38 |
| Bad Harzburg | € 2.411,88 |
| Bad Reichenhall | € 2.100,00 |
| Balow | € 1.321,74 |
| Bargstedt, Kreis Stade | € 2.285,83 |
| Berlin | € 1.200,00 |
| Bottrop | € 2.927,93 |
| Cadolzburg | € 2.600,00 |
| Crostwitz | € 1.545,60 |
| Ettenhausen an der Suhl | € 1.400,00 |
| Hannover | € 1.360,00 |
| Hemmoor | € 2.529,00 |
| Karlsbad | € 3.003,00 |
| Kaufbeuren | € 2.448,16 |
| Köln | € 2.058,33 |
| Landau in der Pfalz | € 1.600,00 |
| Moringen | € 2.994,59 |
| Mülheim an der Ruhr | € 1.950,00 |
| Nagold | € 1.800,00 |
| Oftersheim | € 3.200,00 |
| Puchheim, Oberbayern | € 2.500,00 |
| Regensburg | € 2.720,00 |
| Remseck am Neckar | € 2.945,66 |
| Schneverdingen | € 1.841,67 |
| Schwelm | € 1.902,33 |
| Speyer | € 1.900,00 |
| Stuttgart | € 2.394,74 |
| Tamm | € 2.953,51 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden