Die Gehälter in Dieburg
Dieburg ist eines der Zentren des Landkreises Darmstadt-Dieburg in dem Bundesland Hessen. Vor allem bezugnehmend auf die regionale Wirtschaft spielt Dieburg demnach auch eine bedeutende Rolle. Immerhin findet man in der Stadt eine Vielzahl von verschiedenen Unternehmen. Zum einen handelt es sich hierbei um Kleinunternehmen und zum anderen eben auch um Betriebe des Mittelstandes. Auch wenn die einzelnen nicht viele Arbeitsplätze zur Verfügung stellen, kann man im Wesentlichen von einer recht entspannten Lage des Arbeitsmarktes ausgehen. Zudem verfügt der Ort über eine sehr gut ausgebaute Infrastruktur, sodass auch die Voraussetzungen für das Pendeln in die Städte des Landkreises vorhanden sind.
Das Durchschnittsgehalt für Kunststoffspritzer in Dieburg beträgt 2.272,92 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.000,00 | € 2.545,83 | € 2.272,92 |
Netto | € 1.547,67 | € 1.912,24 | € 1.729,96 |
Die Gehäter Kunststoffspritzer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aalen (Württemberg) | € 3.033,33 |
Bann, Pfalz | € 1.386,67 |
Bietigheim-Bissingen | € 2.516,00 |
Borsfleth | € 3.000,00 |
Braunschweig | € 2.135,79 |
Büddenstedt | € 2.968,33 |
Budenheim bei Mainz | € 2.850,00 |
Crottendorf, Erzgebirge | € 1.465,00 |
Dettenheim (Baden) | € 3.600,00 |
Dieburg | € 2.000,00 |
Dittelbrunn | € 3.760,00 |
Düren, Rheinland | € 3.300,00 |
Esslingen am Neckar | € 3.033,33 |
Ettenheim | € 3.168,75 |
Gummersbach | € 2.000,00 |
Hagen (Westfalen) | € 3.584,56 |
Hergensweiler | € 2.600,00 |
Lahr / Schwarzwald | € 3.500,00 |
Langenfeld (Rheinland) | € 1.805,00 |
Marktheidenfeld | € 3.466,67 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 1.448,89 |
Oberrot bei Gaildorf | € 2.909,52 |
Rotenburg an der Fulda | € 3.891,89 |
Sankt Augustin | € 3.216,42 |
Schmalkalden, Kurort | € 1.300,00 |
Schwabach | € 2.050,00 |
Steinfeld (Oldenburg) | € 2.135,25 |
Vechta | € 2.173,91 |
Vellberg | € 2.600,00 |
Weil der Stadt | € 1.955,56 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden