Gehaltsvergleich und Gehalt Krankenpflegehelfer in Moers

Die Gehälter in Moers

Als Teil des Ruhrgebietes musste die Stadt Moers auch einen größeren Strukturwandel vollziehen. Heute finden sich verschiedene Unternehmen der Industrie, des Handels und des Dienstleistungssektors in Moers. Die Lebensmittelindustrie ist namhaft vertreten, aber auch in der Fahrzeugindustrie und in der Elektrotechnik sind wichtige Unternehmen in Moers ansässig. Moers ist auch ein wichtiges Drehkreuz, wodurch auch logistische Unternehmen in Moers ihren Sitz haben. In der Stadt gibt es regelmäßig über das Jahr verteilt zahlreiche Veranstaltungen. In Moers befindet sich ein Bahnhof, über den zahlreiche Güter im Fernstreckenverkehr transportiert werden. Die Stadt ist an das Bahnnetz angeschlossen. Das Busnetz, aber auch die Fahrradwege sind gut ausgebaut.

Das Durchschnittsgehalt für Krankenpflegehelfer in Moers beträgt 1.370,00 Euro brutto.

Krankenpfleger und Krankenpflegerinnen kümmern sich um die eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen. Dazu gehören solche Tätigkeiten wie etwa das eigenständige Ausführen von ärztlichen Maßnahmen, die Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen oder auch die Dokumentation von Patientendaten.

Gesundheits- und Krankenpfleger oder respektive Gesundheits- und Krankenpflegerinnen wie die offizielle Bezeichnung des Berufs lautet, finden vorwiegend in Krankenhäusern, Facharztpraxen und Gesundheitszentren einen Arbeitsplatz. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten sich beispielsweise auch in Altenwohn- und Altenpflegeheimen, in der Kurzzeitpflege oder auch in Behindertenwohnheimen. Wer in diesem Beruf tätig sein möchte, hat eine dreijährige bundesweit geregelte Ausbildung an einer Berufsfachschule für Krankenpflege zu absolvieren. Es gibt jedoch auch Modellversuche, wodurch in einem zusätzlichen halben Jahr eine Zusatzausbildung durchlaufen werden kann. Die Ausbildung zum Krankenpfleger oder respektive zur Krankenpflegerin kann auch mit einem Hochschulstudium kombiniert werden. Verfügt er oder sie bereits über fundierte Schulkenntnisse in den Fächern Biologie, Physik, Chemie, Mathematik und Deutsch erleichtert dies die Ausbildung. Der oder die Auszubildende zum Krankenpfleger oder zur Krankenpflegerin erwirbt während der Ausbildung wichtige Kernkompetenzen. So erlangt er/sie beispielsweise Wissen in den Bereichen Krankenhaus- und Praxishygiene, Krankenhausinformationssysteme, Krankenpflege, Patientenbetreuung, Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc) und Stationsdienst. Des Weiteren sind auch andere Kompetenzen für die Ausübung dieses .

Die Gehäter Krankenpflegehelfer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.