Gehaltsvergleich und Gehalt Krankenpflegehelfer in Dortmund

Die Gehälter in Dortmund

Als Teil des Ruhrgebietes war die Wirtschaftsstruktur der Stadt Dortmund starken Veränderungen unterworfen. Die Industrie ist heute nur mehr in einigen Sparten wie dem Maschinen- und Anlagenbau stark vertreten. Der größte Arbeitgeber in der Stadt ist der Dienstleistungssektor. Auch viele Hochtechnologiebetriebe sind hier ansässig. Auch der IT- und Kommunikationssektor ist vertreten. Einige Finanz- und Versicherungsunternehmen unterhalten hier ebenfalls wichtige Vertretungen. Im Raum Dortmund laufen einige Autobahnstrecken zusammen, wodurch die Stadt gut an das nationale Verkehrsnetz angebunden ist. Auch der Bahnhof bildet einen wichtigen Knotenpunkt. Dortmund besitzt einen eigenen Flughafen, von dem aus Destinationen im In- und Ausland angeflogen werden können.

Das Durchschnittsgehalt für Krankenpflegehelfer in Dortmund beträgt 2.460,42 Euro brutto.

Krankenpfleger und Krankenpflegerinnen kümmern sich um die eigenverantwortliche Pflege und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen. Dazu gehören solche Tätigkeiten wie etwa das eigenständige Ausführen von ärztlichen Maßnahmen, die Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen oder auch die Dokumentation von Patientendaten.

Gesundheits- und Krankenpfleger oder respektive Gesundheits- und Krankenpflegerinnen wie die offizielle Bezeichnung des Berufs lautet, finden vorwiegend in Krankenhäusern, Facharztpraxen und Gesundheitszentren einen Arbeitsplatz. Weitere Beschäftigungsmöglichkeiten bieten sich beispielsweise auch in Altenwohn- und Altenpflegeheimen, in der Kurzzeitpflege oder auch in Behindertenwohnheimen. Wer in diesem Beruf tätig sein möchte, hat eine dreijährige bundesweit geregelte Ausbildung an einer Berufsfachschule für Krankenpflege zu absolvieren. Es gibt jedoch auch Modellversuche, wodurch in einem zusätzlichen halben Jahr eine Zusatzausbildung durchlaufen werden kann. Die Ausbildung zum Krankenpfleger oder respektive zur Krankenpflegerin kann auch mit einem Hochschulstudium kombiniert werden. Verfügt er oder sie bereits über fundierte Schulkenntnisse in den Fächern Biologie, Physik, Chemie, Mathematik und Deutsch erleichtert dies die Ausbildung. Der oder die Auszubildende zum Krankenpfleger oder zur Krankenpflegerin erwirbt während der Ausbildung wichtige Kernkompetenzen. So erlangt er/sie beispielsweise Wissen in den Bereichen Krankenhaus- und Praxishygiene, Krankenhausinformationssysteme, Krankenpflege, Patientenbetreuung, Spritzen intramuskulär (im), Spritzen subkutan (sc) und Stationsdienst. Des Weiteren sind auch andere Kompetenzen für die Ausübung dieses .

Die Gehäter Krankenpflegehelfer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.