Die Gehälter in Neustadt an der Weinstraße
Neustadt an der Weinstraße ist eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Verkehrsanbindung der Stadt ist durch die Anschlussstelle an die BAB A 65 optimal, die benachbarten Großstädte Mannheim, Karlsruhe, Kaiserslautern und Stuttgart sind auch im Pendelverkehr innerhalb kurzer Zeit erreichbar. Ein großer Bahnhof wird täglich von Regionalzügen, aber auch ICEs angefahren. Neben der Rhein-Neckar S-Bahn Anschlussmöglichkeit ist auch ein innerstädtisches Busliniensystem gegeben. Neben guten Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten durch die Industrie der umliegenden Städte - aber auch Betriebe in Neustadt selbst - und ausgezeichneten Schulen jedes Bildungsziels kann Neustadt auch ein berufliches Gymnasium vorweisen. Abendliche VHS-Kurse sind kein Problem - dazu existiert ein abwechslungsreiches Kultur- und Naturangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Konstruktionstechniker - Maschinenbau/Qualitätstechnik in Neustadt an der Weinstraße beträgt 2.925,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.925,00 | € 2.925,00 | € 2.925,00 |
| Netto | € 1.819,71 | € 1.819,71 | € 1.819,71 |
Konstruktionstechniker und Konstruktionstechnikerinnen des Maschinenbaus und der Qualitätstechnik sind verantwortlich für die Erstellung von Programmierunterlagen für die CNC-Programmierungen. Vorkalkulationen für Angebote werden von ihnen erstellt.
Zudem wirken sie bei der gesamten Auftragsabwicklung mit, indem sie Fertigungspläne bereitstellen. Die Übernahme von Konzeptions-, Optimierungs-, und Entwurfsaufgaben von Plänen fällt ebenso in ihr Tätigkeitsfeld. Zudem erstellen sie Konstruktionszeichnungen für einzelne Maschinenbauteile, komplette Maschinen oder Maschinenanlagen. Dabei besteht enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Ingenieurinnen, Technikern und Technikerinnen. Aus diesem Grund sind .
Die Gehäter Konstruktionstechniker - Maschinenbau/Qualitätstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden