Die Gehälter in Kiel
Kiel ist neben Hamburg eine wichtige Stadt im Norden Deutschlands. Der Großteil der Unternehmen in Kiel ist im Dienstleistungsbereich tätig. Bedeutend ist auch der Hafen der Stadt, der selbst wichtig für den Fracht- und Personenverkehr ist, aber auch die Grundlage für die Schiffbauindustrie darstellt. Zahlreiche Fähr- und Kreuzschifffahrtslinien haben hier eine Vertretung und spielen eine große Rolle für den Personenverkehr in der Ostsee, aber auch in anderen Gewässern. Außerdem ist die Stadt durch eine bunte Medienlandschaft und zahlreiche Forschungseinrichtungen geprägt. Die Nahverkehrsverbindungen werden vor allem durch Busse und Fähren ermöglicht. Die Stadt ist an das nationale Autobahn- und Bahnnetz angeschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann im Einzelhandel - Tankstelle in Kiel beträgt 1.237,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 574,00 | € 1.900,00 | € 1.237,00 |
Netto | € 454,77 | € 1.308,16 | € 881,47 |
Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Tankstelle findet ihre Arbeitsstellen in Vertragstankstellen oder freien Tankstellen. Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Tankstelle ermittelt die Wünsche der Kunden und berät diese.
Er/sie kassiert den Verkaufspreis und verpackt die Waren. Dabei bedient er/sie die Computerkasse. Diese gibt Auskunft darüber, auf welchem Platz Kraftstoff getankt wurde. Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Tankstelle setzt die verschiedenen Marketing- und Bonusaktionen um. Das Auszeichnen der Produkte und das Einräumen der Regale, sowie die Erstellung der Raumdekoration gehört auch zu den Aufgaben des/der Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Tankstelle. Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel - Tankstelle überprüft in regelmäßigen Zeitabständen die Regale und die Verkaufsschrägen. Die entstandenen Lücken füllt er mit Nachschub aus dem Lagerraum auf. Der/die Kaufmann/-frau im Einzelhandel .
Die Gehäter Kaufmann im Einzelhandel - Tankstelle basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden