Die Gehälter in Kaiserslautern
Kaiserslautern ist eine wichtige Industriestadt im Bundesland Rheinland Pfalz. Vor allem die metallverarbeitende Industrie und der Maschinenbau sind hier zu nennen. Auch die Lebensmittel- und Modeindustrie ist vertreten. Ein wichtiger Wirtschaftsfaktor ist auch der US-Militärstützpunkt in Kaiserslautern, wo zahlreiche Menschen aus der Region beschäftigt sind. Die Stadt hat eine technische Universität und stützt sich vordergründig auch auf die IT-Wirtschaft. Aufgrund der zahlreichen Kommunikations- und IT-Unternehmen hat die Stadt den Beinamen Silicon Woods erhalten. Im Stadtgebiet befinden sich auch zahlreiche Forschungseinrichtungen, wodurch Kaiserslautern ein wichtiger Wissensstandort ist. Für den öffentlichen Stadtverkehr sind mehrere Buslinien eingerichtet. Der Flughafen Saarbrücken ist etwa 80 Kilometer entfernt.
Das Durchschnittsgehalt für Kaufmann im Einzelhandel - Küchenhandel in Kaiserslautern beträgt 2.117,63 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.105,26 | € 2.130,00 | € 2.117,63 |
Netto | € 1.407,33 | € 1.424,61 | € 1.415,97 |
Eine Kauffrau oder ein Kaufmann im Einzelhandel die/der sich auf Küchenhandel spezialisiert hat, kauft Küchenmöbel und -geräte ein und veräußert diese an Kunden. Da sich im Handel der Gewinn aus der Differenz zwischen Einkaufs- und Verkaufspreis ergibt, ist ein kostengünstiger Wareneinkauf überlebenswichtig.
Der komplette Vorgang wie Auswahl der Waren, Preisvergleiche, Wahl des Lieferanten, Annahme von Lieferungen und Prüfung der Qualität gehört zu ihren Aufgaben. Im Verkauf geht es darum, Kundinnen und Kunden freundlich und kompetent zu beraten, Preisschilder an die Küchen- und Küchenteile anzubringen und für eine verkaufsfördernde Umgebung zu sorgen, z.B. durch entsprechende Gestaltung der Räume, Belichtung usw. Des Weiteren kommen Aufgaben im Bereich .
Die Gehäter Kaufmann im Einzelhandel - Küchenhandel basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden