Die Gehälter in Westerstede
Die Stadt Westerstede ist auf der einen Seite von interessanten Industrie- bzw. Gewerbegebieten geprägt, andererseits hingegen besticht die schöne Landschaft mit ihren zahlreichen Wiesen, Feldern und Waldregionen durch ihre anziehende Optik. Westerstede befindet sich im nordwestlichen Bereich des Bundeslandes Niedersachsen und ist gleichzeitig die Kreisstadt des Kreises Ammerland. Zu Westerstede gehören Stadtteile wie z. B. Eggeloge, Felde, Tarbarg, Westerloy, Westerloyerfeld, Ocholt, Neuengland, Ihorst, Karlshof, Linswege, Halsbek, Hollriede, Gießelhorst, Harnholt, Fikensolt, Hollwegerfeld, Petersfeld und einige andere. Die Hauptindustriezweige der Stadt Westerstede sind auf der einen Seite der Tourismus, welcher sich insbesondere auch in den vergangenen Jahren etablieren konnte, sowie darüber hinaus die Gastronomiebranche sowie der Garten- und Landschaftsbau.
Das Durchschnittsgehalt für Kanalbauer in Westerstede beträgt 1.908,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.744,00 | € 2.072,00 | € 1.908,00 |
| Netto | € 1.377,95 | € 1.594,47 | € 1.486,21 |
Die Gehäter Kanalbauer basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Grönenbach, Allgäu | € 2.400,00 |
| Bad Salzuflen | € 4.000,00 |
| Barnitz, Trave | € 550,00 |
| Bergheim, Erft | € 1.700,00 |
| Berlin | € 2.164,50 |
| Bochum | € 1.800,00 |
| Cottbus | € 1.500,00 |
| Düsseldorf | € 1.945,19 |
| Ettlingen | € 2.700,00 |
| Freital | € 2.800,00 |
| Gütersloh | € 2.700,00 |
| Hamm (Westfalen) | € 2.500,00 |
| Köln | € 922,00 |
| Krefeld | € 560,00 |
| Lübeck | € 2.068,08 |
| Nagold | € 2.154,67 |
| Neumünster, Holstein | € 1.164,00 |
| Norden, Ostfriesland | € 2.383,33 |
| Osnabrück | € 1.684,21 |
| Remscheid | € 2.900,00 |
| Rheda-Wiedenbrück | € 2.320,00 |
| Rostock | € 2.900,00 |
| Solingen | € 580,00 |
| Stuttgart | € 2.249,00 |
| Wallenhorst | € 960,92 |
| Westerstede | € 1.744,00 |
| Zehdenick | € 1.877,78 |
| Zülpich | € 2.212,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden