Die Gehälter in Ludwigshafen am Rhein
Ludwigshafen am Rhein gehört zu den Großstädten in Rheinland-Pfalz. Ludwigshafen am Rhein ist ein bedeutender Chemiestandort, in dem mehrere große und auch international tätige Chemieunternehmen ihren Sitz haben. Auch die Pharmaindustrie ist hier ansässig. Weitere Betriebe sind in der Elektrotechnik oder auch im logistischen Bereich tätig, denen der bedeutende Hafen am Rhein eine gute Grundlage bietet. Ludwigshafen am Rhein ist auch ein wichtiges Bildungszentrum für die umliegenden Gemeinden. Das kulturelle Leben der Stadt wird durch mehrere Museen und Theater geprägt. Ludwigshafen am Rhein hat einen Bahnhof und ist an das Autobahnsystem angeschlossen. Ein dichtes Straßenbahn- und Bussystem versorgt den Nahverkehrsbedarf.
Das Durchschnittsgehalt für Jugendreferent in Ludwigshafen am Rhein beträgt 1.900,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.900,00 | € 1.900,00 | € 1.900,00 |
Netto | € 1.280,76 | € 1.280,76 | € 1.280,76 |
Die Gehäter Jugendreferent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahrensbök | € 1.000,00 |
Aschaffenburg | € 2.200,00 |
Augsburg, Bayern | € 1.733,33 |
Bad Wildbad im Schwarzwald | € 1.933,80 |
Balingen | € 2.230,00 |
Berghausen, Rhein-Lahn-Kreis | € 1.026,32 |
Bergneustadt | € 2.451,00 |
Bestwig | € 2.921,25 |
Bremen | € 2.129,23 |
Coburg | € 2.164,71 |
Dortmund | € 4.050,00 |
Duisburg | € 2.180,17 |
Essen, Ruhr | € 691,50 |
Graben-Neudorf | € 2.681,08 |
Greifswald, Hansestadt | € 799,99 |
Kahl am Main | € 2.179,48 |
Karlsruhe (Baden) | € 3.195,83 |
Köln | € 1.889,28 |
Ludwigshafen am Rhein | € 1.900,00 |
Magdeburg | € 2.414,75 |
Mainz am Rhein | € 2.400,00 |
Marburg / Lahn | € 2.535,00 |
Marsberg, Sauerland | € 2.414,30 |
Münster, Westfalen | € 2.480,83 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.033,33 |
Plauen, Vogtland | € 2.713,00 |
Porta Westfalica | € 1.652,17 |
Potsdam | € 3.466,67 |
Rückersdorf, Mittelfranken | € 2.166,67 |
Selm | € 2.515,79 |
Worms | € 2.166,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden