Die Gehälter in Bergneustadt
Bergneustadt liegt in der Nähe der Großstadt Köln. Hierbei handelt sich um eine antike Stadt, die mit ihrem traditionellen Charme jeden Besucher bezaubert. Die Stadt ist sehr gut vernetzt, sowohl was die Autobahnen und Straßen angeht, als auch das Netz der Bahn. Aus diesem Grund werden hier vermehrt Investoren und Firmengründer angelockt, die den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft ankurbeln. Vor allem die chemische Industrie und Stahlbauunternehmen spielen hier in dieser Gegend eine extrem wichtige Rolle. In den letzten Jahren ist die Stadt vermehrt gewaschen. Immer mehr Unternehmen haben ihren Standort hierhin verlegt. Das hat vor allem auch Platz- und Kostengründe. Dieser Trend wird von der Stadtverwaltung selbstverständlich unterstützt.
Das Durchschnittsgehalt für Jugendreferent in Bergneustadt beträgt 2.508,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.451,00 | € 2.565,00 | € 2.508,00 |
Netto | € 1.591,63 | € 1.651,32 | € 1.621,48 |
Die Gehäter Jugendreferent basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahrensbök | € 1.000,00 |
Aschaffenburg | € 2.200,00 |
Augsburg, Bayern | € 1.733,33 |
Bad Wildbad im Schwarzwald | € 1.933,80 |
Balingen | € 2.230,00 |
Berghausen, Rhein-Lahn-Kreis | € 1.026,32 |
Bergneustadt | € 2.451,00 |
Bestwig | € 2.921,25 |
Bremen | € 2.129,23 |
Coburg | € 2.164,71 |
Dortmund | € 4.050,00 |
Duisburg | € 2.180,17 |
Essen, Ruhr | € 691,50 |
Graben-Neudorf | € 2.681,08 |
Greifswald, Hansestadt | € 799,99 |
Kahl am Main | € 2.179,48 |
Karlsruhe (Baden) | € 3.195,83 |
Köln | € 1.889,28 |
Ludwigshafen am Rhein | € 1.900,00 |
Magdeburg | € 2.414,75 |
Mainz am Rhein | € 2.400,00 |
Marburg / Lahn | € 2.535,00 |
Marsberg, Sauerland | € 2.414,30 |
Münster, Westfalen | € 2.480,83 |
Nürnberg, Mittelfranken | € 3.033,33 |
Plauen, Vogtland | € 2.713,00 |
Porta Westfalica | € 1.652,17 |
Potsdam | € 3.466,67 |
Rückersdorf, Mittelfranken | € 2.166,67 |
Selm | € 2.515,79 |
Worms | € 2.166,67 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden