Die Gehälter in Haiger
Die Stadt Haiger, gelegen im Lahn-Dill-Kreis, ist nur 17 km von der nächsten Großstadt - Siegen - entfernt. Haiger befindet sich in Hessen, am östlichen Rand des Westerwalds und an den südlichen Ausläufern de Rothaargebirges, was Haiger auch zu einem beliebten Tourismusstandort macht. Neben dem Tourismus und den üblichen Gefüge aus Handels- und Handwerksbetrieben sind in Haiger auch Unternehmen der Logistik, Schweißtechnik, Küchen, Chemie und vielen weiteren Branchen ansässig. Arbeitsplätze stehen also direkt vor Ort in Haiger in vielen Bereichen zur Auswahl. Die Verkehrsanbindung erfolgt über die Autobahn A45 und die Bundesstraßen B277 und B54. Auch an das Schienennetz der Bahn ist Haiger angeschlossen, was Verbindungen nach Frankfurt/Main, Dortmund, Gießen und weitere große Städte ermöglicht.
Das Durchschnittsgehalt für Industriekeramiker - Formgebung in Haiger beträgt 2.925,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.925,00 | € 2.925,00 | € 2.925,00 |
Netto | € 2.140,45 | € 2.140,45 | € 2.140,45 |
Die Gehäter Industriekeramiker - Formgebung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Arnsberg, Westfalen | € 5.709,17 |
Bad Karlshafen | € 1.706,67 |
Bad Wünnenberg | € 2.383,33 |
Berkatal | € 1.198,99 |
Bochum | € 5.005,00 |
Deutsch Evern | € 1.961,82 |
Dietzhölztal | € 2.791,00 |
Dingsleben | € 1.050,06 |
Emmerich am Rhein | € 2.162,16 |
Erndtebrück | € 727,00 |
Eschenbach in der Oberpfalz | € 1.669,47 |
Freiberg, Sachsen | € 1.200,00 |
Haiger | € 2.925,00 |
Haldensleben | € 1.536,84 |
Hameln | € 3.213,51 |
Langenzenn | € 1.894,74 |
Lohne (Oldenburg) | € 2.816,67 |
Lübeck | € 2.200,00 |
Melle, Wiehengeb | € 884,72 |
Mühlhausen / Thüringen | € 672,75 |
Münster, Westfalen | € 2.900,54 |
Oer-Erkenschwick | € 1.962,16 |
Osterode am Harz | € 2.658,19 |
Rödental | € 2.228,57 |
Selb | € 2.543,16 |
Sinzig, Rhein | € 2.246,83 |
Steinhagen, Westfalen | € 2.600,00 |
Wirges | € 1.023,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden