Die Gehälter in Mühlacker
Mühlacker liegt in Baden-Württemberg im Enzkreis. Die Entfernung zu Pforzheim beträgt ungefähr 12 Kilometer. Die Landschaft rund um Mühlacker ist durch die Enz, einem Nebenfluss des Neckars, geprägt. Vermutlich wurde in der Region um Mühlacker schon vor über 12 000 Jahren gesiedelt. Keltische und römische Siedlungsreste legen Zeugnisse über die frühe landwirtschaftliche und gewerbliche Nutzung der Region. Im Jahre 1292 wird die Siedlung Mühlacker das erste Mal schriftlich erwähnt. Durch die Württembergische Westbahn Stuttgart-Bruchsal, die 1853 eröffnet wurde, begann in Mühlacker das Zeitalter der Industrie. Besonders sehenswert ist in Mühlacker der Wasserturm. Er wurde in den Jahren 1972/73 in Stahlbauweise errichtet. Mühlacker ist ebenso eine Industriestadt wie ein Weinbauort. Von hier aus sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowohl Stuttgart, als auch Pforzheim schnell zu erreichen.
Das Durchschnittsgehalt für Industrie-Betriebswirt - Bauwirtschaft in Mühlacker beträgt 837,89 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 837,89 | € 837,89 | € 837,89 |
Netto | € 668,85 | € 668,85 | € 668,85 |
Die Gehäter Industrie-Betriebswirt - Bauwirtschaft basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Aachen | € 3.640,00 |
Bernterode (bei Worbis) | € 1.428,00 |
Bremen | € 3.791,67 |
Detmold | € 2.560,00 |
Dresden | € 2.800,00 |
Düren, Rheinland | € 4.225,00 |
Essen, Ruhr | € 3.306,56 |
Finnentrop | € 4.387,50 |
Freiburg im Breisgau | € 1.925,93 |
Georgsmarienhütte | € 5.676,67 |
Haan, Rheinland | € 3.683,33 |
Hamburg | € 3.845,83 |
Hamm (Westfalen) | € 4.290,00 |
Harsum | € 2.383,33 |
Herschbach bei Selters | € 2.300,00 |
Köln | € 2.004,17 |
Königsbrunn bei Augsburg | € 2.800,00 |
Königsfeld im Schwarzwald | € 3.103,75 |
Mühlacker | € 837,89 |
Norderstedt | € 2.600,00 |
Oldenburg in Oldenburg | € 3.986,67 |
Saarbrücken | € 2.458,21 |
Sauerlach | € 1.920,00 |
Stuttgart | € 996,67 |
Trier | € 2.088,67 |
Wolfsburg | € 3.575,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden