Die Gehälter in Marienheide
Im Bergischen Land, im Bundesland Nordrhein-Westfalen liegt die Gemeinde Marienheide. Wander- und Radtouren durch das Umland machen Freizeitangebote nach Feierabend möglich. Regelmäßige Buslinien und Zugverbindungen machen das Umland bequem und regelmäßig erreichbar. Auch zur Stadt Köln bestehen regelmäßige Verbindungen. Über die Bundesautobahnen A4 und A45, sowie die Bundesstraße B256 kann der Kraftverkehr Marienheide gut und flüssig erreichen und verlassen. Das Bildungssystem in Marienheide besteht aus mehreren Grundschulen und einer Gesamtschule. Für die Erwachsenenbildung steht eine Abteilung der Kreisvolkshochschule mit einem soliden Kursangebot zur Verfügung. Das Schullandheim in der Gemeinde, einige Büchereien und ein Bildungszentrum der Polizei stehen ebenfalls zur Verfügung.
Das Durchschnittsgehalt für Gießereimechaniker - Druck- und Kokillenguss in Marienheide beträgt 14.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 14.000,00 | € 14.000,00 | € 14.000,00 |
Netto | € 8.563,18 | € 8.576,68 | € 8.569,93 |
Die Gehäter Gießereimechaniker - Druck- und Kokillenguss basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Baunatal | € 1.356,00 |
Beilngries | € 2.327,00 |
Biebelried | € 2.302,00 |
Danstedt | € 2.188,44 |
Dohna, Sachsen | € 2.150,00 |
Esslingen am Neckar | € 3.092,92 |
Hannover | € 3.600,00 |
Hattenhofen (Württemberg) | € 2.205,26 |
Heiligenhaus bei Velbert | € 1.700,00 |
Heilsbronn | € 2.400,00 |
Hildesheim | € 2.476,19 |
Kassel, Hessen | € 851,28 |
Koblenz am Rhein | € 3.322,58 |
Landshut, Isar | € 3.304,17 |
Liebenau, Hessen | € 2.578,33 |
Marienheide | € 14.000,00 |
Meschede | € 2.541,71 |
Mühlhausen / Thüringen | € 976,95 |
Premnitz | € 2.150,00 |
Schwarzach am Main | € 3.428,57 |
Solingen | € 758,33 |
Stuttgart | € 849,33 |
Velbert | € 2.241,56 |
Villingen-Schwenningen | € 2.088,00 |
Waldshut-Tiengen | € 1.400,00 |
Weinstadt | € 819,00 |
Winterbach bei Schorndorf, Württemberg | € 2.100,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden