Die Gehälter in Delmenhorst

Die Stadt Delmenhorst liegt im Bundesland Niedersachsen. In der Stadt finden sich vor allem Unternehmen der Produktion und Industrie wieder. Vor allem der Maschinenbau ist durch die Firma Terex GmbH, welche hier ihren Sitz hat, sehr ausgeprägt. Zahlreiche Menschen finden in diesen Branchen ihren Arbeitsplatz. Das Straßennetz ist gut ausgebaut und auch der Bus- und Bahnverkehr verbindet große Teile der Stadt miteinander. Auch ins Umland gelangt man jederzeit mit Bus und Bahn. Das Theater "Kleines Haus" und das Amateurtheater sind sehr beliebt. Delmenhorst verfügt selbstverständlich über weitere Sehenswürdigkeiten. Das Rathaus sowie der Wasserturm sind ebenfalls sehr interessant und locken Besucher an.

Das Durchschnittsgehalt für Gestalter - Handwerk in Delmenhorst beträgt 2.579,17 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 1.800,00 € 3.358,33 € 2.579,17
Netto € 1.209,81 € 2.019,76 € 1.614,79

Der Brutto Netto Rechner für Europa? Der Brutto Netto Rechner für Deutschland

Der Brutto Netto Rechner für Österreich ermittelt für Sie Ihr Netto-Gehalt
Deutsch
Deutsch

Die Gehäter Gestalter - Handwerk basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 1.317,33
Berlin € 802,00
Blieskastel € 1.277,78
Bruck, Oberbayern € 2.031,00
Buchholz in der Nordheide € 1.400,00
Delmenhorst € 1.800,00
Dohm-Lammersdorf € 2.708,33
Dortmund € 2.166,67
Frankfurt am Main € 2.590,40
Freilingen, Westerwald € 1.533,66
Goch € 1.889,33
Greifswald, Hansestadt € 5.196,00
Halle (Saale) € 1.500,00
Hamburg € 1.800,00
Hückelhoven € 2.200,00
Krumbach (Schwaben) € 1.600,00
Lahnstein € 900,00
Marl, Westfalen € 1.833,33
Mosbach (Baden) € 3.403,83
Odenthal € 2.166,67
Osnabrück € 1.600,00
Roßdorf bei Darmstadt € 2.420,00
Rösrath € 3.152,50
Rottach-Egern € 2.200,00
Schwerin, Mecklenburg € 1.445,71
Seefeld, Oberbayern € 800,00
Taunusstein € 2.080,00
Uelzen, Lüneburger Heide € 1.789,47
Ulm (Donau) € 1.600,00
Wetzlar € 1.000,00
Wiesbaden € 1.840,00



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden