Die Gehälter in Sulzbach (Taunus)
Die Gemeinde Sulzbach im Taunus liegt im Bundesland Hessen, im Landkreis Main-Taunus. Sulzbach grenzt direkt an das Stadtgebiet von Frankfurt am Main - von Wiesbaden ist es nur 35 Kilometer entfernt. Bildungseinrichtungen, die man in der Gemeinde selbst nicht findet, sind in Frankfurt zu besuchen; Sulzbach selbst verfügt aber über einige schulische Einrichtungen, darunter eine Volkshochschule. Über die Bundesautobahn A5 und die Bundesstraße B8 ist die Ortschaft gut an das deutsche Straßennetz angebunden. Der öffentliche Personenverkehr wird von mehreren Buslinien, Zugverbindungen und einem S-Bahn Anschluss geregelt. In Sulzbach kann man in den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Medizintechnik, im Kommunikations- und Informationsbereich, aber auch in Handel und Handwerk Arbeit finden.
Das Durchschnittsgehalt für Food and Beverage Manager in Sulzbach (Taunus) beträgt 6.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 5.000,00 | € 7.000,00 | € 6.000,00 |
| Netto | € 2.811,02 | € 3.804,04 | € 3.307,53 |
Die Gehäter Food and Beverage Manager basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 5.833,33 |
| Alt Sührkow | € 4.239,13 |
| Bad Bramstedt | € 1.800,00 |
| Bad Oldesloe | € 2.708,33 |
| Bad Segeberg | € 4.640,00 |
| Berchtesgaden | € 3.800,00 |
| Berlin | € 1.600,00 |
| Bremen | € 3.500,00 |
| Detmold | € 2.000,00 |
| Dillingen an der Donau | € 6.500,00 |
| Dresden | € 2.150,00 |
| Düsseldorf | € 1.500,00 |
| Erfurt | € 2.000,00 |
| Frankfurt am Main | € 4.000,00 |
| Fürstenberg / Havel | € 3.200,00 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.608,70 |
| Grevenbroich | € 1.060,87 |
| Halle (Saale) | € 2.437,50 |
| Hamburg | € 1.066,67 |
| Hannover | € 4.875,00 |
| Kaiserslautern | € 2.000,00 |
| Köln | € 2.095,24 |
| Lahnstein | € 3.250,00 |
| München | € 2.058,33 |
| Neuruppin | € 2.800,00 |
| Potsdam | € 3.200,00 |
| Rüsselsheim | € 1.900,00 |
| Sulzbach (Taunus) | € 5.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden