Die Gehälter in Oranienburg
Unter anderem zeichnet sich die Stadt Oranienburg aufgrund ihrer hervorragend gestalteten Verkehrsanbindungen aus. So sind z. B. die viel befahrenen Kanalwege (z. B. der Ruppiner Kanal, die Havel, sowie der Oranienburger Kanal oder der Oder-Havel-Kanal), die verschiedenen Autobahnen, Bundesstraßen und darüber hinaus auch diverse Bahnstrecken erwähnenswert, denn dadurch können die umliegenden Gegenden Oranienburgs sehr schnell und sicher erreicht werden. Die Stadt Oranienburg gliedert sich auf in die Bereiche Zehlendorf, Wensickendorf, Sachsenhausen, Schmachtenhagen, Malz, Lehnitz, Germendorf und Friedrichstal. Wissenswert in diesem Zusammenhang ist gleichermaßen, dass Oranienburg an der Havel inmitten von Brandenburg im Landkreis Oberhavel liegt und attraktive berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer facettenreichen Umgebung miteinander vereint.
Das Durchschnittsgehalt für Flugdienstberater in Oranienburg beträgt 2.816,67 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.383,33 | € 3.250,00 | € 2.816,67 |
Netto | € 1.538,26 | € 1.953,45 | € 1.745,86 |
Die Gehäter Flugdienstberater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Alt Duvenstedt | € 4.000,00 |
Berlin | € 2.236,00 |
Dortmund | € 4.875,00 |
Düsseldorf | € 1.340,80 |
Frankenthal (Pfalz) | € 4.441,67 |
Frankfurt am Main | € 1.926,17 |
Hainburg, Hessen | € 2.011,58 |
Hallbergmoos | € 2.500,00 |
Hamburg | € 3.400,00 |
Heilbronn (Neckar) | € 3.397,89 |
Horbruch | € 2.700,00 |
Kaiserslautern | € 3.100,00 |
Kandel, Pfalz | € 3.284,70 |
Kaufbeuren | € 2.900,00 |
Langenhagen, Han | € 3.000,00 |
Mannheim, Universitätsstadt | € 3.800,00 |
München | € 5.416,67 |
Neckartenzlingen | € 3.575,00 |
Neu-Isenburg | € 2.000,00 |
Neufahrn bei Freising | € 2.400,00 |
Oranienburg | € 2.383,33 |
Rheinmünster | € 3.105,26 |
Saarbrücken | € 2.700,00 |
Schkeuditz | € 2.700,00 |
Selm | € 2.925,00 |
Sersheim | € 3.466,67 |
Stuttgart | € 2.500,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden