Die Gehälter in Kirchlengern
Im ostwestfälischen Kreis Herford im Regierungsbezirk Detmold liegt die kreisangehörige Gemeinde Kirchlengern. Die Gemeinde im Bundesland Nordrhein-Westfalen ist nur 25 km entfernt von Bielefeld. 10 km nördlich ist Herford sowie östlich und westlich von Kirchlengern liegen Löhne und Bünde. Alleine diese geographische Lage macht es für Berufspendler interessant, sich hier ein Leben aufzubauen. Doch nicht nur Pendler finden hier ihren Wohnort. Mitarbeiter von den ortsansässigen Kraftwerken, Elektrizitätswerken sowie zahlreichen Familienbetrieben und mittelständischen Unternehmen leben und arbeiten in Kirchlengern. Durch die ideale Lage inmitten der Großstädte liegt Kirchlengern natürlich verkehrsmäßig ideal angebunden und machen es möglich, dass unter Umständen sogar Pendler auf ihr Fahrzeug verzichten können, weil der Schienenverkehr beinahe lückenlos in die Städte fährt.
Das Durchschnittsgehalt für Flachdrucker in Kirchlengern beträgt 2.500,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.500,00 | € 2.500,00 | € 2.500,00 |
| Netto | € 1.590,74 | € 1.621,97 | € 1.606,36 |
Die Gehäter Flachdrucker basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Berlin | € 2.250,00 |
| Bremen | € 2.600,00 |
| Bretten (Baden) | € 1.581,40 |
| Bünde | € 500,00 |
| Denzlingen | € 2.708,33 |
| Düsseldorf | € 799,78 |
| Eppingen | € 1.500,00 |
| Essen, Ruhr | € 2.426,67 |
| Frankfurt am Main | € 2.600,00 |
| Gütersloh | € 2.177,50 |
| Hamm (Westfalen) | € 835,00 |
| Iserlohn | € 2.400,00 |
| Kirchheim bei München | € 2.269,47 |
| Kirchlengern | € 2.500,00 |
| Koblenz am Rhein | € 1.431,58 |
| Köln | € 1.759,33 |
| Krefeld | € 2.230,00 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 2.800,00 |
| Mühlheim am Main | € 942,19 |
| Mülheim an der Ruhr | € 2.617,33 |
| Neuwied | € 1.316,46 |
| Ottersberg bei Bremen | € 2.980,43 |
| Poppenricht | € 1.774,00 |
| Prien am Chiemsee | € 666,67 |
| Radebeul | € 1.200,00 |
| Rheinbach | € 2.628,17 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden