Die Gehälter in Rosenheim, Oberbayern
Das Durchschnittsgehalt für Fachkrankenschwester in Rosenheim, Oberbayern beträgt 2.004,17 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.841,67 | € 2.166,67 | € 2.004,17 |
Netto | € 1.302,93 | € 1.470,66 | € 1.386,80 |
Die Berufsbezeichnung Fachkrankenschwester bzw. Fachkrankenpfleger für Radiotherapie und Nuklearmedizin ist veraltet; die aktuelle Bezeichnung für diese Tätigkeit ist Medizinisch-technischer Assistent bzw.
Assistentin für Funktionsdiagnostik. Menschen, die in diesem Beruf tätig sind, untersuchen nach Anweisung des Arztes Patienten mit Hilfe von medizinischen Geräten - zum Beispiel den Gleichgewichtssinn, die Hörfähigkeit, die Lungen- oder die Hirnfunktion. Bei kleineren Eingriffen assistieren sie den Ärzten. Des Weiteren sind sie für die Vorbereitung der medizinischen Geräte und der Patienten für die Untersuchungen zuständig. Sie dokumentieren den Ablauf der durchgeführten Untersuchungen und sind mit der Auswertung der Ergebnisse betraut. Eine zusätzliche Aufgabe ist das Erledigen von administrativen Aufgaben wie die Anmeldung .
Die Gehäter Fachkrankenschwester basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Bad Endorf, Oberbayern | € 2.560,00 |
Baden-Baden | € 1.900,00 |
Bergisch Gladbach | € 1.150,00 |
Berlin | € 1.650,00 |
Bremen | € 2.808,29 |
Burgheim, Oberbayern | € 1.500,00 |
Detmold | € 1.800,00 |
Dillingen an der Donau | € 1.400,00 |
Dortmund | € 1.880,00 |
Düsseldorf | € 3.358,33 |
Frankfurt am Main | € 1.408,33 |
Großolbersdorf | € 4.000,00 |
Güstrow | € 1.850,00 |
Hamburg | € 866,67 |
Hannover | € 2.318,00 |
Michelstadt | € 1.863,64 |
Neundorf (Anhalt) | € 2.600,00 |
Norderstedt | € 2.125,00 |
Northeim | € 1.687,50 |
Nürtingen | € 1.100,00 |
Oftersheim | € 1.666,67 |
Prien am Chiemsee | € 2.000,00 |
Rosenheim, Oberbayern | € 1.841,67 |
Saarlouis | € 2.786,00 |
Strausberg | € 1.540,74 |
Überlingen (Bodensee) | € 3.955,00 |
Wiesbaden | € 2.473,41 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden