Die Gehälter in Belzig
Belzig ist eine Stadt im Bundesland Brandenburg. Die Stadt ist zudem die Kreisstadt des Landkreises Potsdam - Mittelmark. Einer der wichtigsten Arbeitgeber in Belzig ist das Krankenhaus. Ferner befinden sich in der Stadt viele kleine und mittelständische Betriebe, sowie Handwerksbetriebe. In Belzig sind nur wenige Einzelhandelsbetriebe ansässig. Die meisten liegen etwas außerhalb der Stadt. In Belzig befindet sich außerdem eine Akademie für Bildung und Umschulung und ein Forschungs- und Bildungszentrum. In Belzig arbeiten viele Menschen im Bereich der Land- und Forstwirtschaft. Ein weiterer wichtiger Tätigkeitsbereich ist der Dienstleistungssektor. Fast ein Viertel der Bevölkerung in der Stadt arbeitet im Bereich Produktion. Die Stadt Belzig ist gut an das Verkehrsnetz angeschlossen. Stündlich fährt die Bahn in Richtung Berlin und Wünsdorf.
Das Durchschnittsgehalt für Fachkraft für Wasserversorgungstechnik in Belzig beträgt 2.545,83 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.545,83 | € 2.545,83 | € 2.545,83 |
| Netto | € 1.636,69 | € 1.636,69 | € 1.636,69 |
Die Gehäter Fachkraft für Wasserversorgungstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Ahrensfelde | € 626,32 |
| Aichach an der Paar | € 2.550,00 |
| Alheim | € 1.641,03 |
| Bad Salzungen | € 695,00 |
| Bauerbach bei Meiningen | € 1.850,00 |
| Baunatal | € 2.031,25 |
| Belzig | € 2.545,83 |
| Bernau am Chiemsee | € 2.545,83 |
| Bodenwerder | € 812,98 |
| Burgheim, Oberbayern | € 2.311,48 |
| Erlangen | € 2.238,25 |
| Freiberg am Neckar | € 2.860,00 |
| Groß-Gerau | € 703,26 |
| Großweil | € 2.331,58 |
| Hamburg | € 2.726,58 |
| Heppenheim (Bergstraße) | € 660,83 |
| Hirschaid | € 2.091,00 |
| Ismaning | € 2.769,23 |
| Kelheim | € 2.153,85 |
| Kreuztal, Westfalen | € 721,03 |
| Neumünster, Holstein | € 2.475,23 |
| Peiting | € 2.275,56 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 2.591,00 |
| Recklinghausen, Westfalen | € 2.165,41 |
| Rostock | € 668,79 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden