Die Gehälter in Neu-Ulm
Die Stadt Neu-Ulm liegt im Freistaat Bayern. Sie bildet einen eigenen Landkreis und liegt im Regierungsbezirk Schwaben. Sehenswürdigkeiten gibt es in Neu-Ulm sehr viele. Unter anderem das Archäologische Museum Neu-Ulm. Auch Freizeitangebote wie das Baden, können hier vorgenommen werden. In Neu-Ulm gibt es sehr viele Frei- oder Hallenbäder. Somit steht dem ganzjährigen Badespaß nichts mehr im Weg. Jedes Jahr finden in Neu-Ulm die Tage der Begegnung statt. In Neu-Ulm besteht ein sehr gut ausgeprägter Bahnverkehr. Auch mit dem PKW findet man sich schnell überall hin. Der nächste Flughafen ist allerdings ein Stückchen weg, in Memmingen. In Neu-Ulm gibt es ein Industriegebiet, in dem sich zahlreiche Unternehmen angesiedelt haben.
Das Durchschnittsgehalt für Fachberater für Farben, Lacke u. Kunststoffe in Neu-Ulm beträgt 2.073,68 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.073,68 | € 2.073,68 | € 2.073,68 |
| Netto | € 1.393,48 | € 1.418,68 | € 1.406,08 |
Die Gehäter Fachberater für Farben, Lacke u. Kunststoffe basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.795,00 |
| Alt Krenzlin | € 1.440,00 |
| Apen | € 720,00 |
| Aurich, Ostfriesland | € 1.500,00 |
| Berlin | € 1.387,75 |
| Beverungen | € 2.004,17 |
| Bielefeld | € 1.100,00 |
| Börnsen | € 3.649,12 |
| Büren, Westfalen | € 2.090,00 |
| Dirmstein | € 2.275,00 |
| Düren, Rheinland | € 2.250,00 |
| Erkrath | € 2.421,05 |
| Freudenstadt | € 1.200,00 |
| Fürstenfeldbruck | € 1.625,00 |
| Fürth, Bayern | € 1.600,00 |
| Hamburg | € 2.632,91 |
| Köln | € 4.984,50 |
| Ludwigshafen am Rhein | € 1.900,00 |
| München | € 2.600,00 |
| Münster, Westfalen | € 1.976,00 |
| Neu-Ulm | € 2.073,68 |
| Neustadt an der Aisch | € 1.625,00 |
| Oberasbach bei Nürnberg | € 1.714,29 |
| Osnabrück | € 1.776,67 |
| Potsdam | € 1.600,00 |
| Ratingen | € 2.977,00 |
| Villingen-Schwenningen | € 1.750,00 |
| Wiesbaden | € 3.225,08 |
| Wuppertal | € 1.947,11 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden