Die Gehälter in Hattersheim am Main
Die Stadt Hattersheim am Main liegt im Bundesland Hessen und ist Teil des Main-Taunus-Kreises. Sicherlich ist die Nähe zu den Metropolen des Bundeslandes Hessen ein Vorteil für Hattersheim am Main und so arbeiten auch einige Einheimische in den umliegenden Ortschaften. Einst handelte es sich bei Hattersheim um einen sehr beliebten Wirtschaftsstrandort. Mittlerweile befinden sich in dem Ort jedoch nahezu nur kleine und mittelständische Unternehmen. Das Hauptaugenmerk der lokalen Wirtschaft liegt hierbei auf der Rosenzucht. Durch diese wurde Hattersheim am Main auch in der ganzen Bundesrepublik Deutschland bekannt. In erster Linie arbeiten die meisten Menschen jedoch in kleineren Betrieben. Nicht zuletzt deswegen ist auch die Situation des Arbeitsmarktes recht instabil.
Das Durchschnittsgehalt für Eisenbieger u. -flechter in Hattersheim am Main beträgt 3.014,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.729,00 | € 4.300,00 | € 3.014,50 |
| Netto | € 1.184,72 | € 2.878,54 | € 2.031,63 |
Die Gehäter Eisenbieger u. -flechter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alsdorf, Rheinland | € 2.145,00 |
| Berlin | € 1.352,00 |
| Bochum | € 1.787,50 |
| Chemnitz, Sachsen | € 888,89 |
| Dortmund | € 960,00 |
| Ebhausen | € 932,40 |
| Flensburg | € 1.411,58 |
| Geilenkirchen | € 3.887,00 |
| Gießen, Lahn | € 2.072,46 |
| Gotha, Thüringen | € 1.380,17 |
| Hagen (Westfalen) | € 2.050,00 |
| Halle (Saale) | € 1.474,00 |
| Hamburg | € 660,00 |
| Hattersheim am Main | € 1.729,00 |
| Hildesheim | € 698,75 |
| Hückelhoven | € 2.489,50 |
| Ilsede | € 1.340,70 |
| Konstanz, Universitätsstadt | € 2.708,33 |
| Magdeburg | € 450,00 |
| Mietingen | € 2.253,33 |
| Moers | € 1.760,00 |
| Neustadt an der Weinstraße | € 782,61 |
| Passau | € 1.300,00 |
| Peine | € 862,57 |
| Spangenberg, Hessen | € 2.561,00 |
| Strehla | € 2.200,00 |
| Troisdorf | € 2.044,25 |
| Wiesbaden | € 1.820,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden