Die Gehälter in Meppen
Die Kreisstadt Meppen in Niedersachsen ist über zwei Anschlussstellen der A31 und zwei Bundesstraßen zu erreichen. Zugverbindungen von und nach Luxemburg sowie regionale und überregionale Züge und Busverbindungen machen die Verkehrsanbindung gut und ausreichend. Durch die Ems und den Ems-Hase-Kanal besteht auch Schiffsverkehr, der neben Personenbeförderung vor allem Arbeitsplätze im Güter- und Logistikbereich bringt. Die aufstrebende Wirtschaft der Stadt bietet immer mehr Ausbildungs- und Arbeitsstellen in den Bereichen Elektro- und Maschinenbau, Holz- und Erdölindustrie, sowie Kunststoffverarbeitung und Informationstechnologie. Auch im Dienstleistungs- und Tourismus- beziehungsweise Gastronomiesektor werden steigende Zahlen verbucht. Ein ausgezeichnetes Bildungssystem ist in Meppen zu finden: Neben den allgemeinen und weiterführenden Schulen sind zahlreiche Berufs- und berufsbildende Schulen hier angesiedelt.
Das Durchschnittsgehalt für Egalisierer (Tuscher) in Meppen beträgt 1.150,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.150,00 | € 1.150,00 | € 1.150,00 |
| Netto | € 668,89 | € 917,42 | € 793,16 |
Die Gehäter Egalisierer (Tuscher) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 4.355,56 |
| Backnang | € 4.081,00 |
| Badem | € 2.979,17 |
| Berlin | € 1.880,13 |
| Bremen | € 1.600,00 |
| Chemnitz, Sachsen | € 2.480,00 |
| Donaueschingen | € 1.800,00 |
| Dresden | € 3.500,00 |
| Duisburg | € 4.550,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.300,00 |
| Greifswald, Hansestadt | € 1.950,00 |
| Hannover | € 5.280,00 |
| Hirschaid | € 4.152,78 |
| Kleinmachnow | € 4.227,17 |
| Köln | € 620,00 |
| Löhne | € 1.425,00 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 3.917,87 |
| Meppen | € 1.150,00 |
| Mittenwalde, Mark | € 2.000,00 |
| Neuötting | € 2.708,33 |
| Nümbrecht | € 1.299,00 |
| Rostock | € 2.046,00 |
| Uchte | € 1.543,75 |
| Viersen | € 2.491,67 |
| Wermelskirchen | € 420,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden