Die Gehälter in Bonn
Die ehemalige Hauptstadt der BRD ist ein wichtiger Wirtschaftsstandort und Börsenplatz im Westen Deutschlands. Viele nationale Unternehmen haben hier ihren Sitz. Die Medienlandschaft setzt sich aus einigen Fernseh- und Radiosendern, sowie mehreren Zeitungen zusammen. Immer wichtiger wird der Tourismus in der Stadt, der bereits zahlreichen Erwerbstätigen Arbeit bietet. In Bonn haben immer noch einige staatliche Institutionen, sowie mehrere internationale UNO Institutionen ihren Sitz. Über den Flughafen Köln/Bonn können Ziele im In- und Ausland angeflogen werden. Das Straßenbahn- und Busnetz ist gut ausgebaut und verbindet die Knotenpunkte der Stadt. Mehrere Autobahnen stellen gemeinsam mit den Bahnhöfen den Anschluss an das Fernverkehrsnetz sicher.
Das Durchschnittsgehalt für Dokumentar - wissenschaftlich (Uni) in Bonn beträgt 2.349,56 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.399,11 | € 3.300,00 | € 2.349,56 |
| Netto | € 816,17 | € 1.947,41 | € 1.381,79 |
Die Gehäter Dokumentar - wissenschaftlich (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Berlin | € 1.083,33 |
| Bonn | € 1.399,11 |
| Bremen | € 2.916,67 |
| Chemnitz, Sachsen | € 3.064,54 |
| Darmstadt | € 3.250,00 |
| Dresden | € 2.916,67 |
| Düsseldorf | € 2.777,78 |
| Emmerich am Rhein | € 1.862,88 |
| Freiburg im Breisgau | € 2.600,00 |
| Freilassing | € 3.150,00 |
| Greifswald, Hansestadt | € 1.300,00 |
| Hamburg | € 1.082,19 |
| Ilmenau, Thüringen | € 2.552,33 |
| Karlsruhe (Baden) | € 551,63 |
| Kiel | € 3.052,63 |
| Köln | € 665,49 |
| Kornwestheim | € 1.783,78 |
| Leipzig | € 2.857,14 |
| Mainz am Rhein | € 3.100,00 |
| München | € 1.435,90 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 2.736,84 |
| Potsdam | € 3.000,00 |
| Rostock | € 3.322,22 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 2.816,67 |
| Stuttgart | € 3.182,83 |
| Tübingen | € 4.105,26 |
| Walldorf (Baden) | € 4.124,00 |
| Weimar, Thüringen | € 1.516,67 |
| Wetzlar | € 640,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden