Die Gehälter in Cloppenburg
Die Kreisstadt Cloppenburg liegt im Bundesland Niedersachsen. Die einstige landwirtschaftliche Region befindet sich in einem wirtschaftlichen Aufschwung und kann Arbeitslosenquoten unter dem Bundesdurchschnitt vorweisen. Der Wirtschaftsstandort Cloppenburg setzt sich aus der Lebensmittelproduktion und -verarbeitung, sowie produzierenden und Handel treibenden Großbetrieben, und zahlreichen mittelständischen und kleineren Unternehmen zusammen, in denen Lehrstellen und Arbeitsplätze angeboten werden. Zahlreiche gut ausgebaute Bundesstraßen versorgen neben den Bundesautobahnen A1 und A29 das Verkehrsgebiet Cloppenburg. Eine Anbindung an das regionale Schienennetz der DB komplettiert das Verkehrsangebot. Zwei öffentliche Büchereien, drei Erwachsenenbildungseinrichtungen, eine Musikschule und vier berufsbildende Schulen vervollständigen ein solides System aus allen allgemeinen und weiterführenden Schulen.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Medienwirt (FH/Uni) in Cloppenburg beträgt 2.847,55 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.423,42 | € 3.271,67 | € 2.847,55 |
| Netto | € 1.220,83 | € 2.004,07 | € 1.612,45 |
Die Gehäter Dipl.-Medienwirt (FH/Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 4.894,17 |
| Aschaffenburg | € 2.916,67 |
| Augsburg, Bayern | € 2.900,00 |
| Berlin | € 1.500,00 |
| Bielefeld | € 2.000,00 |
| Chemnitz, Sachsen | € 1.700,00 |
| Cloppenburg | € 2.423,42 |
| Darmstadt | € 4.008,33 |
| Dohma | € 1.317,00 |
| Dortmund | € 1.516,67 |
| Dresden | € 2.260,87 |
| Düsseldorf | € 541,67 |
| Erfurt | € 2.600,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.979,17 |
| Gäufelden | € 1.500,00 |
| Hamburg | € 2.000,00 |
| Köln | € 1.500,00 |
| Landau in der Pfalz | € 2.708,33 |
| Mainz am Rhein | € 2.500,00 |
| München | € 2.947,37 |
| Ostfildern | € 4.789,47 |
| Porta Westfalica | € 2.400,00 |
| Viernheim | € 2.600,00 |
| Werdohl | € 2.600,00 |
| Wiesbaden | € 2.961,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden