Die Gehälter in Neuenrade
Neuenrade ist eine Stadt im Sauerland. Die Stadt gehört zum Märkischen Kreis. Ein Großteil der Bevölkerung in Neuenrade arbeitet im Bereich der Dienstleistungen. Außerdem bieten viele Industrieunternehmen und der Einzelhandel den Einwohnern der Stadt einen Arbeitsplatz. Familien mit Kindern profitieren von den vielen Betreuungsangeboten in Neuenrade. In der Stadt befinden sich mehrere Kindergärten, ein Jugendzentrum und der Tages- und Pflegeeltern Verein. Dadurch ist die Betreuung der Kinder gesichert und für beide Elternteile besteht die Möglichkeit arbeiten zu gehen. Neuenrade verfügt über eine gute Verkehrsanbindung. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sind die umliegenden Orte Neuenrades in wenigen Minuten erreichbar. Die nächstgelegenen Orte sind Küntrop, Affeln, Altenaffeln und Blintrop.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Prozeßautomatisierung in Neuenrade beträgt 3.806,44 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.540,87 | € 4.072,00 | € 3.806,44 |
| Netto | € 1.948,50 | € 2.739,59 | € 2.344,05 |
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Prozeßautomatisierung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bargteheide | € 2.805,19 |
| Berlin | € 3.500,00 |
| Beuna (Geiseltal) | € 700,00 |
| Blankenfelde-Mahlow | € 2.500,00 |
| Dabergotz | € 3.500,00 |
| Dortmund | € 4.089,00 |
| Dresden | € 2.400,00 |
| Erlangen | € 3.961,90 |
| Essen, Ruhr | € 3.800,00 |
| Euskirchen | € 3.200,00 |
| Frankfurt am Main | € 4.604,17 |
| Giebelstadt | € 3.583,00 |
| Gommersheim | € 2.500,00 |
| Halberstadt | € 2.789,58 |
| Hattingen an der Ruhr | € 2.200,00 |
| Herzogenrath | € 3.575,00 |
| Ilmenau, Thüringen | € 2.360,00 |
| Köln | € 3.575,00 |
| Lübbenau / Spreewald | € 2.200,00 |
| Neuenrade | € 3.540,87 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 3.250,00 |
| Offenbach am Main | € 3.582,94 |
| Ratingen | € 4.629,08 |
| Stuttgart | € 5.416,67 |
| Warstein | € 3.463,33 |
| Wentorf bei Hamburg | € 5.000,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden