Gehaltsvergleich PR-Manager-PR-Berater

Auch Aufgaben im Bereich Consulting werden von PR-Managern und PR-Managerinnen übernommen. Um diesen Beruf ausüben zu können, muss eine Aus- oder Weiterbildung absolviert werden, welche bei den einzelnen Lehrgangsträgern intern geregelt ist, da es sich hierbei um private Bildungsträger handelt. Daher ist auch im rechtlichen Sinne keine berufliche Vorbildung vorgeschrieben, jedoch haben die einzelnen Bildungsstätten eigene Zugangskriterien, wie z. B. die allgemeine Hochschulreife oder eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung. Fundierte Schulkenntnisse in Deutsch, Mathematik, Englisch und weiteren Fremdsprachen sowie PC-Kenntnisse sind in jedem Fall förderlich für die Ausbildung. Daneben sollte der angehende PR-Manager/PR-Berater oder respektive die angehende PR-Managerin/PR-Beraterin natürlich sowohl an Werbung und Marketing interessiert sein als auch an Wirtschaftsfragen und Wirtschaftskunde. Eine Neigung zu kundenorientierter, beratener, überzeugender, redaktioneller und journalistischer Tätigkeit und analysierendem Denken ist ebenso von Vorteil. Des Weiteren ist es förderlich, wenn der angehende PR-Manager oder respektive die angehende PR-Managerin Planungs- und Organisationstalent besitzt. Während der Aus- oder Weiterbildung erlernen die Auszubildenden Grundlagen .

Wie viel PR-Manager-PR-Berater, Ergebnis PR-Manager-PR-Berater?

der Öffentlichkeitsarbeit (z. B.

Die Gehäter PR-Manager-PR-Berater basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.

Konzeptionslehre, Medientheorie), Psychologische Grundlagen (z. B. öffentliche Meinungsbildung und Verhaltensbeeinflussung), Interpersonelle Kompetenz (z. B. Rhetorik, Texten von Pressemitteilungen und Nachrichten), Wirtschaftliche Grundlagen (z. B. Grundlagen in Volkswirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre), Kommunikation (z. B. Direktmarketing, Sponsoring), Konzeption und Umsetzung von PR-Maßnahmen (z. B. Projektmanagement, Budgetplanung), Medienproduktion (z. B. Rundfunk- und Fernsehproduktion), Medienarbeit (z. B. Medienwirtschaft, Pressekonferenzen) und Anwendungen der PR (z. B. Investor Relations, Fundraising). Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind Public Relations Manager und Public Relations Managerinnen mit verschiedenen Aufgaben betraut. So kümmern sie sich um die Entwicklung und Ausarbeitung vom Kommunikationsstrategien und Konzepten, erstellen Situations- und Meinungsanalysen oder geben Profile in Auftrag, die sich mit den Stärken und Schwächen des Unternehmens beschäftigen. Teilweise werden diese Profile auch von den PR-Managern und PR-Managerinnen selbst erstellt. Auch die Planung von PR- Aktivitäten, wie Pressegespräche oder Mailing-Versand, gehört zum Aufgabengebiet. Die Angehörigen dieses Berufszweiges bauen auch Journalistenverteiler auf und pflegen diese. Des Weiteren kümmern sie sich um das Texten und die Gestaltung von Websites oder Newslettern (teilweise auch in englischer Sprache) oder kümmern sich um die Erstellung und Bearbeitung von Werbemitteln, wie etwa Flyer, Produktbroschüren, Bilder und Animationen. Außerdem sind viele PR-Manager und PR-Managerinnen mit der Kalkulation von Kosten und der Erstellung von Zeitplänen betraut. .