Die Gehälter in Schwerte
Die Stadt Schwerte liegt im Kreis Unna in Nordrhein-Westfalen. Die Bundesautobahnen A45 und A1 versorgen die Stadt; aber auch Bundesstraßen und gut ausgebaute Landstraßen machen ein Vorankommen gut möglich. Für die regionale Mobilität sorgt der Bahnhof Schwerte und die von dort ausgehenden Zugverbindungen. Ein optimales Busliniennetz ergänzt die günstige Verkehrslage. Die Wirtschaft der Stadt setzt sich aus mittelständischen und kleineren produzierenden Industriebetrieben, wie zum Beispiel einer Firma für Industrieelektronik, zusammen. Auch Stahlbau und Lebensmittelverarbeitung sind in Unternehmen angesiedelt. Die private Ruhrakademie bietet Studiengänge in Fotodesign, Kommunikationsdesign und anderen Fächern. Die Volkshochschule und die Stadtbücherei ergänzen das Bildungssystem aus allen erforderlichen Schulen in der Stadt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Fertigungstechnik) in Schwerte beträgt 6.857,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 6.857,50 | € 6.857,50 | € 6.857,50 |
| Netto | € 4.425,46 | € 4.425,46 | € 4.425,46 |
Diplom-Maschinenbauingenieure und Ingenieurinnen (FH) - Fertigungstechnik sind in Industrieunternehmen für Planung, Gestaltung und Optimierung von Herstellungsprozessen zuständig. Sie erarbeiten in Eigenverantwortung maßgeschneiderte Lösungen, um den Fertigungsprozess sinnvoller und effizienter zu gestalten.
Diplom-Maschinenbauingenieure und Ingenieurinnen (FH) - Fertigungstechnik beschaffen und warten Fertigungseinrichtungen und planen und optimieren den Ablauf der Fertigung. Um optimale Abläufe erreichen zu können, beschäftigen sie sich auch mit Kostenrechnung und der Zufriedenheit der Belegschaft. Sie erstellen Analysen, um Fehler und Schwachstellen im den Abläufen, dem Materialeinsatz und neu eingesetzten Technologien erkennen .
Die Gehäter Dipl.-Ing. (FH) - Maschinenbau (Fertigungstechnik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden