Die Gehälter in Stolberg (Rheinland)
Die Stadt Stolberg im Rheinland liegt im Kreis Aachen in Nordrhein-Westfalen. Von der Grundschule bis zum Gymnasium sind alle notwendigen Schulen in der Stadt angesiedelt; ein Berufskolleg, eine Volkshochschule mit Bücherei und eine Krankenpflegeschule ergänzen das Angebot. Produktionsbetriebe des Mittelstandes prägen die wirtschaftliche Situation von Stolberg im Rheinland. Maschinen-, Stahl- und Metallbau sind die hauptsächlichen Branchen, in denen es Arbeits- und Lehrstellen gibt; auch der Dienstleistungssektor ist auf dem Vormarsch. Stolberg ist über drei Bundesautobahnen erreichbar: die A4, die A44 und die A544, durch das Stadtgebiet führt die L238. Regionale Zugverbindungen kann man über den Hauptbahnhof Stolberg nutzen. Ein städtisches und regionales Busliniennetz ergänzt das Verkehrsangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Gesundheitsökonom (FH) in Stolberg (Rheinland) beträgt 2.527,43 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.527,07 | € 2.527,78 | € 2.527,43 |
| Netto | € 1.658,62 | € 1.788,21 | € 1.723,42 |
Die Gehäter Dipl.-Gesundheitsökonom (FH) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Homburg vor der Höhe | € 4.448,89 |
| Berlin | € 1.920,00 |
| Bonn | € 4.170,83 |
| Bremen | € 2.800,00 |
| Burscheid, Rheinland | € 2.500,00 |
| Düsseldorf | € 2.200,00 |
| Frankfurt am Main | € 3.500,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 3.500,00 |
| Hamburg | € 2.500,00 |
| Heinsberg, Rheinland | € 2.572,33 |
| Kaarst | € 2.600,00 |
| Köln | € 2.500,00 |
| Landau in der Pfalz | € 2.545,83 |
| Lebach | € 1.800,00 |
| Leverkusen | € 2.713,85 |
| Linnich | € 2.487,00 |
| Lörrach | € 8.333,33 |
| Magdeburg | € 3.809,52 |
| Mainz am Rhein | € 5.416,67 |
| Offenbach am Main | € 2.608,70 |
| Osnabrück | € 2.500,00 |
| Rehlingen-Siersburg | € 666,67 |
| Stolberg (Rheinland) | € 2.527,07 |
| Velbert | € 1.983,29 |
| Weiden in der Oberpfalz | € 2.914,17 |
| Wiesloch | € 3.500,00 |
| Wolfsburg | € 2.475,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden