Die Gehälter in Burgwedel
Burgwedel ist eine große Stadt in der Region Hannover in Niedersachsen. Sieben Stadtteile, unter Anderem Großburgwedel mit dem Verwaltungssitz, Fuhrberg, Wettmar und Thönse, kennzeichnen sie. Zu den Nachbargemeinden zählen Isernhagen und Wedemark. Burgwedel hat ein eigenes Krankenhaus, ein Gymnasium, Real- und Hauptschule und eine Grundschule. Durch das Gebiet Burgwedels verläuft die A 7, welche direkt an die Gewerbegebiete von Rossmann und Ikea grenzt. Darüber hinaus verläuft die Bahnstrecke Hannover - Hamburg direkt durch diese Stadt. Zu weiteren wichtigen Unternehmen zählen KIND Hörgeräte, der Backwarendekorhersteller Pickerd, das Orthopädieunternehmen Thämert und Andere. Vor Ort lebt übrigens Herr Roßmann, Gründer der Drogeriekette Rossmann.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Geophysiker (Uni) in Burgwedel beträgt 4.160,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.160,00 | € 4.160,00 | € 4.160,00 |
| Netto | € 2.351,51 | € 2.351,51 | € 2.351,51 |
Die Gehäter Dipl.-Geophysiker (Uni) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Bergzabern | € 4.793,75 |
| Beichlingen | € 2.828,89 |
| Berlin | € 1.315,00 |
| Bochum | € 1.600,00 |
| Bonn | € 3.333,33 |
| Bremen | € 4.323,64 |
| Bruchsal | € 2.400,00 |
| Büdelsdorf | € 2.834,00 |
| Burgwedel | € 4.160,00 |
| Buxtehude | € 2.000,00 |
| Celle | € 3.250,00 |
| Coburg | € 3.333,33 |
| Dresden | € 4.000,00 |
| Erfurt | € 3.575,00 |
| Freiberg, Sachsen | € 3.042,00 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 4.925,00 |
| Hamburg | € 1.700,00 |
| Heidelberg (Neckar) | € 3.456,41 |
| Herzogenrath | € 4.246,67 |
| Hüven | € 5.207,14 |
| Isernhagen | € 3.742,94 |
| Köln | € 5.701,75 |
| Langenhagen, Han | € 3.791,67 |
| Leipzig | € 2.000,00 |
| Magdeburg | € 2.000,00 |
| Messel | € 2.571,43 |
| München | € 2.450,00 |
| Neu-Isenburg | € 8.847,00 |
| Potsdam | € 3.141,67 |
| Regensburg | € 3.000,00 |
| Starnberg | € 3.500,00 |
| Weimar, Thüringen | € 1.600,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden