Die Gehälter in Völklingen
Die mittelgroße Stadt Völklingen mit ihren zahlreichen Ortschaften (sprich: Wehrden, Luisenthal, Ludweiler, Lauterbach, Hermann-Röchling-Höhe, Fürstenhausen, Fenne, Geislautern, Heidstock) ist eine sehr attraktive Stadt. Darüber hinaus ist Völklingen die viertgrößte Stadt im Saarland. Vor ihr in dieser Rangfolge befinden sich Homburg, Neunkirchen und Saarbrücken. Sowohl die Stahl-, als auch die Metallverarbeitung spielen im Hinblick auf die industriellen Gegebenheiten dieser saarländischen Region eine überaus entscheidende Rolle. Attraktive Jobchancen sind hier mit Sicherheit gegeben - sowohl in Völklingen selbst, aus auch in den umliegenden Gebieten. Sicherlich können auch die internationalen (städtepartnerschaftlichen) Verbindungen (z. B. nach Frankreich) eine wichtige Hilfestellung bei der Suche nach einer geeigneten beruflichen Herausforderung von großem Nutzen sein.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Betriebswirt (BA) - Warenwirtschaft/Logistik in Völklingen beträgt 3.033,33 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.033,33 | € 3.033,33 | € 3.033,33 |
Netto | € 1.827,75 | € 1.875,12 | € 1.851,44 |
Die Gehäter Dipl.-Betriebswirt (BA) - Warenwirtschaft/Logistik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Apolda | € 2.500,00 |
Bergen auf Rügen | € 820,00 |
Berlin | € 2.114,29 |
Braunschweig | € 3.076,92 |
Donaueschingen | € 4.000,00 |
Dortmund | € 2.800,00 |
Duisburg | € 3.520,83 |
Esselbach | € 3.914,44 |
Essen, Ruhr | € 2.666,67 |
Flensburg | € 3.764,58 |
Frankfurt am Main | € 3.033,33 |
Hamburg | € 3.033,33 |
Hamm (Westfalen) | € 5.945,95 |
Haßfurt | € 5.000,00 |
Holzwickede | € 4.777,14 |
Hünstetten | € 1.750,00 |
Karlsruhe (Baden) | € 4.246,67 |
Köln | € 2.900,00 |
Landshut, Isar | € 2.500,00 |
Miesbach | € 3.737,50 |
Mülheim an der Ruhr | € 1.970,00 |
Regensburg | € 2.686,67 |
Reutlingen | € 3.946,67 |
Teningen | € 3.043,48 |
Völklingen | € 3.033,33 |
Wartenberg-Rohrbach | € 3.380,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden