Die Gehälter in Dresden
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Betriebswirt (BA) - Hotelmanagement in Dresden beträgt 1.740,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.580,00 | € 1.900,00 | € 1.740,00 |
| Netto | € 893,81 | € 1.030,31 | € 962,06 |
Betriebswirte und Betriebswirtinnen (BA) für Hotelmanagement übernehmen in fast allen Abteilungen eines größeren Hotel- oder Gastronomiebetriebes eigenständig oder in Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betriebswirtschaftliche Aufgaben. Als spezialisierte Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterinnen oder als Manager bzw.
Managerinnen der mittleren Ebene sind sie vor allem in den Bereichen Organisation, Rechnungswesen und im Personalwesen tätig. Im Marketingbereich erstellen sie eine Corporate Identity, nehmen Marktanalysen vor und entwerfen Veranstaltungskonzepte und Werbemittel. Sie entscheiden mit den Vorgesetzten über künftige Entwicklungsstrategien, Unternehmensziele und Vorgehensweisen. Betriebswirte und Betriebswirtinnen .
Die Gehäter Dipl.-Betriebswirt (BA) - Hotelmanagement basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 3.111,11 |
| Bad Reichenhall | € 4.350,00 |
| Bad Urach | € 1.410,00 |
| Baden-Baden | € 4.500,00 |
| Berlin | € 2.000,00 |
| Bockelwitz | € 2.553,00 |
| Crailsheim | € 4.290,00 |
| Dettenhausen (Württemberg) | € 2.166,67 |
| Dresden | € 1.580,00 |
| Frankfurt am Main | € 2.666,00 |
| Hamburg | € 1.644,44 |
| Heigenbrücken | € 4.333,33 |
| Jena | € 1.950,00 |
| Kalkar, Niederrhein | € 2.800,00 |
| Kassel, Hessen | € 2.734,00 |
| Krefeld | € 1.900,00 |
| Lutherstadt Wittenberg | € 1.700,00 |
| Magdeburg | € 4.600,00 |
| Mettingen, Westfalen | € 5.767,24 |
| München | € 1.800,00 |
| Oestrich-Winkel | € 1.900,00 |
| Oldenburg in Oldenburg | € 5.000,00 |
| Ratingen | € 3.075,00 |
| Rosenheim, Oberbayern | € 5.292,08 |
| Scheibe-Alsbach | € 4.160,00 |
| Schortens | € 2.200,00 |
| Stolberg (Rheinland) | € 3.330,00 |
| Wetzlar | € 3.250,00 |
| Wiesbaden | € 3.918,42 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden