Die Gehälter in Erkelenz
Die Stadt Erkelenz liegt etwa 15 Kilometer entfernt von Mönchengladbach in Nordrhein-Westfalen. Die Stadt kann ein funktionierendes Wirtschaftssystem aus Mittelstand-Betrieben der produzierenden Industrie - wie zum Beispiel Maschinenbau - und Handwerksunternehmen vorweisen. Auch einige größere Konzerne sowie die üblichen Lebensmittel- und Handelsbetrieben sind in Erkelenz als Ausbilder und Abreitgeber niedergelassen. Bis heute ist auch die Landwirtschaft in der Region gut ausgeprägt und bietet Arbeitsstellen. Ein regelmäßig angefahrener Bahnhof, die an der Stadt vorbeiführende B57 und die Bundesautobahnen A46, A61 und A44 machen Erkelenz verkehrstechnisch gut erreichbar. Neben den allgemein üblichen Schulen sind in Erkelenz eine Krankenpflegeschule, ein Berufskolleg und eine Computerschule für Kinder angesiedelt.
Das Durchschnittsgehalt für Dipl.-Betriebswirt (BA) - Finanzdienstleistungen/Bank in Erkelenz beträgt 3.040,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.040,00 | € 3.040,00 | € 3.040,00 |
| Netto | € 2.057,57 | € 2.057,57 | € 2.057,57 |
Diplom-Betriebswirte und Diplom-Betriebswirtinnen (BA) für Finanzdienstleistungen im Bankbereich sind in Kreditinstituten beschäftigt und übernehmen dabei Leitungs- und Führungsaufgaben in unterschiedlichen Abteilungen wie Datenverarbeitung, Rechnungswesen, Controlling, Revision oder Personalwesen. Sie sind für die Anlagen- oder Finanzierungsberatung von privaten und gewerblichen Kunden zuständig.
Dabei informieren sie sie über Geld- und Kapitalanlagemöglichkeiten, über komplexe Finanzierungsmodelle oder über Umschuldungsprogramme. Sie können dabei Finanzierungslösungen anbieten, die an die individuelle Situation der Kunden angepasst sind. Wenn es um die Bewilligung von Krediten geht, müssen sie die Kunden-Bonität und die Leistung von Firmen .
Die Gehäter Dipl.-Betriebswirt (BA) - Finanzdienstleistungen/Bank basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden