Die Gehälter in Eisenach, Thüringen
Das Durchschnittsgehalt für Bühnen- u. Studiohelfer (Technik) in Eisenach, Thüringen beträgt 2.708,33 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.708,33 | € 2.708,33 | € 2.708,33 |
| Netto | € 1.660,34 | € 1.660,34 | € 1.660,34 |
Bühnenarbeiter/Bühnenarbeiterinnen und Studiohelfer/Studiohelferinnen in der Technik können bei Theaterhäusern, in Film- oder Fernsehstudios und in Firmen des Veranstaltungsmanagements arbeiten. Sie sind für die technischen Abläufe der Produktionen wie Auf- und Abbau von technischen Geräten oder Dekorationen zuständig.
Sie realisieren Effekte wie Blitze und Wasser (sowohl als Regen als auch als Pool auf dem Bühnenboden), organisieren Arbeiten mit der Drehbühne oder diversen Seilzügen, um Schauspieler oder Requisiten schweben zu lassen. Sie arbeiten in einem Team mit dem Bühnenbildner, den Requisiteuren, den Beleuchtern und anderen Fachleuten an der technischen Realisation einer Produktion, sei es ein einzelnes .
Die Gehäter Bühnen- u. Studiohelfer (Technik) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Berlin | € 947,37 |
| Bochum | € 800,00 |
| Brunsbek | € 1.950,00 |
| Dortmund | € 4.114,29 |
| Düsseldorf | € 1.700,00 |
| Eisenach, Thüringen | € 2.708,33 |
| Erfurt | € 1.373,99 |
| Fürth, Bayern | € 4.333,33 |
| Hamburg | € 1.368,42 |
| Hannover | € 617,50 |
| Kaiserslautern | € 1.250,00 |
| Koblenz am Rhein | € 1.787,50 |
| Köln | € 1.899,00 |
| Krefeld | € 3.902,17 |
| Mainz am Rhein | € 2.153,85 |
| Mannheim, Universitätsstadt | € 1.895,83 |
| Meerbusch | € 4.333,33 |
| München | € 850,00 |
| Neustadt (Wied) | € 1.273,11 |
| Nürnberg, Mittelfranken | € 410,00 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.708,33 |
| Pulheim | € 450,00 |
| Reinbek | € 3.791,67 |
| Salzhemmendorf | € 9.769,57 |
| Satow (Möritz) | € 2.000,00 |
| Stuttgart | € 2.275,00 |
| Tholey | € 4.878,10 |
| Vechta | € 1.733,33 |
| Voerde (Niederrhein) | € 1.800,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden