Die Gehälter in Alpen
Die Stadt Alpen liegt im Landkreis Wesel im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Naturfreunde kommen hier ebenso auf ihre Kosten wie Kulturbegeisterte, da die Region neben ihrer reizvollen Landschaft mehrere Sehenswürdigkeiten bietet. Das Naturschutzgebiet Grenzdyk umfasst Teile des Gemeindegebietes. Das Bildungssystem besteht neben Grund- und Hauptschule aus einer Realschule. Mehrere Gymnasien befinden sich in den umliegenden Orten. Wirtschaftlich ist die Stadt geprägt von mehreren mittelständischen Handwerksbetrieben und Dienstleistungsunternehmen. Auch ein großer Landmaschinenhersteller ist hier ansässig. Verkehrstechnisch ist Alpen über die Bundesstraßen 57 und 58 sowie die Bundesautobahn A 57 an das regionale und überregionale Verkehrsnetz angebunden. Über Regionalbahnen besteht auch eine Anbindung an das Schienennetz.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - hausw. Dienstleistung in Alpen beträgt 1.806,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.806,00 | € 1.806,00 | € 1.806,00 |
| Netto | € 1.230,63 | € 1.419,89 | € 1.325,26 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - hausw. Dienstleistung basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Alpen | € 1.806,00 |
| Bad Tölz | € 3.087,50 |
| Berlin | € 758,33 |
| Biberach an der Riß | € 1.200,00 |
| Bielefeld | € 1.000,00 |
| Bonn | € 1.300,00 |
| Burgdorf, Kreis Hannover | € 1.906,67 |
| Dachau | € 4.000,00 |
| Dortmund | € 2.275,00 |
| Düsseldorf | € 1.285,71 |
| Essen, Ruhr | € 1.277,78 |
| Hamburg | € 1.820,00 |
| Hannover | € 4.333,33 |
| Hennef (Sieg) | € 2.123,08 |
| Höxter | € 3.000,00 |
| Lohmar, Rheinland | € 2.476,19 |
| Lorsch, Hessen | € 1.800,00 |
| Mehlmeisel | € 2.166,67 |
| Neuss | € 763,00 |
| Oberursel (Taunus) | € 1.857,14 |
| Offenburg | € 3.791,67 |
| Rösrath | € 2.480,00 |
| Rotenburg an der Wümme | € 1.200,00 |
| Schwabach | € 1.950,00 |
| Velbert | € 2.000,00 |
| Visselhövede | € 1.321,43 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden