Die Gehälter in Lünen
Die Stadt Lünen liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen und gehört zum Landkreis Unna. Zudem gehört die Stadt zum Regierungsbezirk Arnsberg. Die wichtigsten Wirtschaftszweige der Stadt sind die Backwarenherstellung, die Elektroindustrie, die Glasproduktion, die Schaumstoffverarbeitung, die Softwareentwicklung, die Produktion von Tiernahrung und, durch den Stadthafen, das Lager- und Transportwesen. Zahlreiche große Unternehmen haben in Lünen ihren Sitz. In Lünen besteht sowohl Bahn- als auch Busverkehr. Mit dem eigenen PKW gelangt man ebenfalls sehr schnell überall hin, was vor allem daran liegt, dass die Straßen sehr gut ausgebaut sind und alle ziemlich nah in und um Lünen liegen. Vor allem wichtige Autobahnen befinden sich hier.
Das Durchschnittsgehalt für Betriebswirt (staatl. gepr.) - Absatz-/Werbewesen in Lünen beträgt 4.416,67 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.333,33 | € 6.500,00 | € 4.416,67 |
| Netto | € 1.599,04 | € 3.579,25 | € 2.589,15 |
Die Gehäter Betriebswirt (staatl. gepr.) - Absatz-/Werbewesen basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aachen | € 2.200,00 |
| Aitern | € 5.536,37 |
| Apolda | € 1.800,00 |
| Ascheberg, Westfalen | € 3.500,00 |
| Berlin | € 216,67 |
| Bielefeld | € 2.964,91 |
| Bodnegg | € 4.400,00 |
| Braunschweig | € 2.916,67 |
| Burbach, Siegerland | € 3.764,58 |
| Emmerthal, Niedersachsen | € 3.076,92 |
| Gummersbach | € 2.500,00 |
| Hannover | € 2.491,67 |
| Ingolstadt, Donau | € 4.387,50 |
| Kist | € 3.300,00 |
| Lünen | € 2.333,33 |
| Magdeburg | € 3.090,91 |
| Malberg, Westerwald | € 2.000,00 |
| München | € 3.267,54 |
| Münster, Westfalen | € 2.342,34 |
| Ravensburg (Württemberg) | € 4.400,00 |
| Rietheim-Weilheim | € 3.331,25 |
| Rostock | € 2.030,17 |
| Schlüchtern | € 2.461,33 |
| Schwabach | € 10.000,00 |
| Seefeld, Oberbayern | € 3.300,00 |
| Tönisvorst | € 2.173,00 |
| Wahlstedt | € 3.250,00 |
| Weimar, Thüringen | € 2.491,67 |
| Wiesbaden | € 2.083,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden