Die Gehälter in Coesfeld
Die Kreisstadt Coesfeld liegt im Münsterland in Nordrhein-Westfalen. Der regionale Schienenverkehr wird über den Bahnhof Coesfeld abgewickelt. Über die Bundesstraßen B474 und B525 sowie die Autobahn A31 ist die Stadt auch für den Straßenverkehr voll erschlossen; die Nachbarorte können über regelmäßige Busverbindungen erreicht werden. In relativer Nähe befinden sich die Flughäfen Münster/Osnabrück, Dortmund und Düsseldorf. Bekannte, in Coesfeld ansässige Firmen produzieren im Maschinen- und Metallgewerbe, auch Lebensmittel verarbeitende Betriebe sind niedergelassen. Neben der Bäckerinnung finden sich in Coesfeld Berufsbildende Schulen, eine Volkshochschule, sowie ein Studienzentrum der Fernuniversität Hagen. Dieses Angebot vervollständigt ein breites Feld allgemeiner und weiterführender Schulen im Stadtgebiet.
Das Durchschnittsgehalt für Betonfertigteilbauer - Betonfertigteilbau in Coesfeld beträgt 3.076,48 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 1.760,00 | € 4.392,96 | € 3.076,48 |
| Netto | € 1.202,53 | € 2.488,57 | € 1.845,55 |
Die Gehäter Betonfertigteilbauer - Betonfertigteilbau basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Aalen (Württemberg) | € 2.216,22 |
| Bad Düben | € 1.344,00 |
| Banteln | € 2.299,92 |
| Brüggen, Leine | € 1.533,62 |
| Coesfeld | € 1.760,00 |
| Dettmannsdorf bei Bad Sülze | € 1.408,00 |
| Eberhardzell | € 2.361,00 |
| Erlbach-Kirchberg | € 1.008,00 |
| Grimma | € 1.065,40 |
| Hagenbach, Pfalz | € 2.095,17 |
| Königswartha | € 1.800,00 |
| Kösching | € 2.500,00 |
| Lalendorf | € 1.064,00 |
| Lauchhammer | € 2.038,28 |
| Leer (Ostfriesland) | € 2.058,75 |
| Lingen (Ems) | € 2.555,56 |
| Mönchengladbach | € 2.200,00 |
| Neu-Ulm | € 1.086,00 |
| Nörtershausen | € 2.100,00 |
| Reichshof | € 1.600,00 |
| Rüdersdorf bei Berlin | € 1.550,40 |
| Schwerin, Mecklenburg | € 900,00 |
| Senden, Westfalen | € 2.400,00 |
| Veringenstadt | € 2.734,99 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden