Die Gehälter in Versmold
Versmold liegt im Landkreis Gütersloh im Bundesland Nordrhein-Westfalen, an der Grenze Ostwestfalen/Münsterland. Die Stadt hat kulturell einiges zu bieten, sei es Theater, Museum oder sehenswerte Bauwerke. Auch Naturliebhaber finden um Versmold eine reich strukturierte Landschaft mit Wiesen und Ackerflächen. Verkehrsmäßig ist Versmold durch die Bundesautobahn 33 sowie die Bundesstraßen 476 und 68 gut erschlossen. Der Bahnhof ist zwar inzwischen stillgelegt, jedoch betreut der Verkehrsverbund Ostwestfalen-Lippe mit seinen Regionalbussen das Gebiet. Wirtschaftlich ist Versmold ein bedeutender Standort für die Lebensmittelindustrie, nicht von ungefähr wird sie oft liebevoll als "Wurstküche Deutschlands"bezeichnet. Aber auch eine der größten Fabriken für Kronkorken in Europa hat in Versmold ihren Sitz.
Das Durchschnittsgehalt für Berufsberater (Uni) - Abiturienten und Hochschüler in Versmold beträgt 4.000,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 4.000,00 | € 4.000,00 | € 4.000,00 |
| Netto | € 2.344,42 | € 2.344,42 | € 2.344,42 |
Die Gehäter Berufsberater (Uni) - Abiturienten und Hochschüler basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Bad Laasphe | € 1.820,00 |
| Bad Laer | € 2.000,00 |
| Berlin | € 1.680,00 |
| Bochum | € 2.314,00 |
| Bremen | € 1.440,83 |
| Dortmund | € 3.400,00 |
| Eppingen | € 1.355,75 |
| Essen, Ruhr | € 1.500,00 |
| Frankfurt am Main | € 8.623,19 |
| Göttingen, Niedersachsen | € 2.500,00 |
| Hannover | € 2.461,54 |
| Heidelberg (Neckar) | € 2.356,25 |
| Herne, Westfalen | € 1.900,00 |
| Iserlohn | € 2.410,26 |
| Lingen (Ems) | € 2.500,00 |
| Lohmar, Rheinland | € 2.315,79 |
| Lübbecke, Westfalen | € 2.100,00 |
| Lübeck | € 3.033,33 |
| Mainz am Rhein | € 2.100,00 |
| München | € 1.399,38 |
| Schwäbisch Gmünd | € 3.500,00 |
| Stade, Niederelbe | € 3.000,00 |
| Stuttgart | € 6.167,00 |
| Unterhaching | € 4.000,00 |
| Versmold | € 4.000,00 |
| Waldshut-Tiengen | € 2.200,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden