Die Gehälter in Freudenstadt
Unweit vom Nordschwarzwald, im Südwesten Stuttgarts gelegen, liegt die Stadt Freudenstadt. Wissenswert über diese Region ist einerseits, dass Freudenstadt die am höchsten gelegene Mittelstadt hierzulande ist. Auf der anderen Seite gilt Freudenstadt auch als ein bei Reisenden aus aller Welt beliebtes Urlaubsziel. Erst seit 20 Jahren kann sich Freudenstadt offiziell als Große Kreisstadt bezeichnen. Sie grenzt unmittelbar an Seewald, Grömbach, Dornstetten, Glatten, Bad Rippoldsau-Schnapach, welche allesamt im Landkreis Freudenstadt angesiedelt sind. Auch die seit dem Jahre 1961 bestehende Städtepartnerschaft mit der französischen Region Courbevoie ist erwähnenswert. Selbst die Schulen von Freudenstadt pflegen "Freundschaften" mit ausländischen Städten: so gilt die polnische Ortschaft Tomaszów Lubelski bereits seit Jahren als Partnerregion weiterführender Schulen Freudenstadts. (Potentielle) Arbeitnehmer können von diesen internationalen Möglichkeiten natürlich in jeder Hinsicht profitieren.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Länder (geh. techn. Dienst) in Freudenstadt beträgt 3.320,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.320,00 | € 3.320,00 | € 3.320,00 |
Netto | € 2.501,54 | € 2.501,54 | € 2.501,54 |
Die Gehäter Beamt(er) - Länder (geh. techn. Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Augsburg, Bayern | € 1.800,00 |
Bad Tölz | € 3.806,67 |
Bedburg, Erft | € 3.400,00 |
Berlin | € 2.554,29 |
Braunschweig | € 2.193,75 |
Bremen | € 3.000,00 |
Brühl, Rheinland | € 3.686,58 |
Eppelborn | € 115,49 |
Flensburg | € 926,83 |
Freudenstadt | € 3.320,00 |
Friesoythe | € 960,00 |
Gladbeck | € 6.300,00 |
Haldensleben | € 1.600,00 |
Hannover | € 2.888,17 |
Karlsruhe (Baden) | € 4.464,00 |
Kassel, Hessen | € 3.222,86 |
Leutkirch im Allgäu | € 1.038,51 |
Merzig (Saar) | € 4.500,00 |
München | € 2.380,95 |
Oftersheim | € 1.926,00 |
Potsdam | € 4.474,69 |
Regensburg | € 2.015,00 |
Reutlingen | € 2.865,62 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden