Die Gehälter in Rastatt
Die Stadt Rastatt in Baden-Württemberg liegt zwischen Karlsruhe und Baden-Baden. Der Anschluss an die Bundesautobahn A5 und die Bundesstraßen B3 und B36, sowie ein gutes Bahnnetz versorgen die Stadt verkehrstechnisch aufs Beste. Auch das Busliniennetz ist gut ausgebaut. Die Nähe zu Frankreich bringt nicht nur wirtschaftliche Vorteile. In Rastatt ist ein großer deutscher Automobilkonzern der hautsächliche Arbeitgeber - eine ganze Fahrzeugreihe wird hier produziert. Neben der produzierenden Industrie findet man in der Stadt auch mittelständische Unternehmen der verarbeitenden Industrie, Handwerk und Baufirmen. Drei Berufsschulen mit jeweils anhängigem Fachgymnasium sind in Rastatt angesiedelt und ergänzen das Schulsystem aus den üblichen Lehranstalten. Neben der Sparkassenakademie gibt es auch ein Abendgymnasium und eine Abendrealschule.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Bund (geh. techn. Dienst) in Rastatt beträgt 3.820,92 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.820,92 | € 3.820,92 | € 3.820,92 |
| Netto | € 3.283,19 | € 3.283,19 | € 3.283,19 |
Die Gehäter Beamt(er) - Bund (geh. techn. Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Altenhof bei Eckernförde | € 3.214,25 |
| Arnsgereuth | € 2.500,00 |
| Berlin | € 2.811,10 |
| Bielefeld | € 3.703,33 |
| Dortmund | € 2.181,46 |
| Duderstadt, Niedersachsen | € 3.859,92 |
| Düsseldorf | € 1.649,00 |
| Flensburg | € 2.356,00 |
| Florstadt | € 4.455,08 |
| Frankfurt am Main | € 2.793,41 |
| Havelberg | € 3.128,60 |
| Illingen, Saar | € 2.215,42 |
| Kandel, Pfalz | € 3.319,64 |
| Koblenz am Rhein | € 2.515,45 |
| Köln | € 2.693,00 |
| Langenau (Württemberg) | € 3.632,94 |
| Leverkusen | € 2.238,17 |
| Magdeburg | € 6.990,35 |
| Mönchengladbach | € 1.000,00 |
| Neunkirchen-Seelscheid | € 2.867,95 |
| Offenbach am Main | € 3.104,15 |
| Rastatt | € 3.820,92 |
| Schömberg bei Balingen | € 3.260,83 |
| Stralsund | € 3.271,67 |
| Ulm (Donau) | € 2.111,11 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden