Die Gehälter in Fritzlar
Die Kleinstadt Fritzlar ist ein wirtschaftliches Mittelzentrum im Schwalm-Eder-Kreis in Nordhessen. Der Ort liegt etwa 25 Kilometer entfernt von der Großstadt Kassel. In Fritzlar befindet sich ein Verwaltungs- und Dienstleistungszentrum. Die größten Arbeitgeber sind die Bundeswehr und eine sehr bekannte Konservenfabrik, in der überwiegend Weißkohl verarbeitet wird; Fritzlar ist ein bekanntes Anbaugebiet für dieses Gemüse. Bahn- und Buslinien sorgen für regionale Verbindungen, ermöglichen aber auch - über den Bahnhof Wabern - Anschlüsse, um nach Frankfurt oder Hannover weiter zu fahren. Das Bildungssystem in der Stadt hat einiges zu bieten - unter anderem eine Krankenpflegeschule. Jede erdenkliche Arbeits- oder Ausbildungsstelle, aber auch weitere Schulmöglichkeiten ergeben sich durch die Nähe zu Kassel.
Das Durchschnittsgehalt für Beamt(er) - Auswärtiger Dienst (geh.Dienst) in Fritzlar beträgt 2.917,76 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.554,40 | € 3.281,11 | € 2.917,76 |
Netto | € 2.181,99 | € 3.086,00 | € 2.634,00 |
Die Gehäter Beamt(er) - Auswärtiger Dienst (geh.Dienst) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Ahrensfelde | € 3.678,92 |
Bad Salzuflen | € 2.219,51 |
Belzig | € 3.141,67 |
Berlin | € 2.487,80 |
Bremen | € 4.600,00 |
Buchloe | € 4.279,17 |
Celle | € 3.500,00 |
Düsseldorf | € 3.220,41 |
Emtinghausen | € 900,00 |
Freiburg im Breisgau | € 3.575,00 |
Fritzlar | € 2.554,40 |
Germering, Oberbayern | € 3.228,33 |
Hamburg | € 3.060,74 |
Hannover | € 2.400,00 |
Kassel, Hessen | € 2.373,02 |
Kiel | € 3.139,40 |
Köln | € 5.416,67 |
Lengede | € 1.029,17 |
Lohmar, Rheinland | € 915,28 |
Magdeburg | € 5.416,67 |
Osterholz-Scharmbeck | € 3.400,00 |
Potsdam | € 3.853,42 |
Remscheid | € 1.950,00 |
Rüdesheim, Kreis Bad Kreuznach | € 2.600,00 |
Sehnde | € 2.271,75 |
Sinsheim (Elsenz) | € 1.800,00 |
Unna | € 2.250,00 |
Varel, Jadebusen | € 2.707,77 |
Versmold | € 3.121,95 |
Wolfsburg | € 850,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden