Die Gehälter in Würzburg
Die bayrische Stadt Würzburg, die auch Bischofssitz ist, verfügt mit der Würzburger Residenz über ein UNESCO Weltkulturerbe. Die Universitätsstadt Würzburg ist mit zahlreichen Hochschulen und Forschungseinrichtungen ein wichtiger Bildungs- und Wissenschaftsstandort. Auch die Maschinenbauindustrie spielt eine große Rolle in der Stadt. Auch Handel und Dienstleistungen sind stark ausgeprägt. Mehrere Rundfunksender sind in Würzburg ansässig und berichten von hier aus. Auch der Tourismus ist ein nicht unbedeutender wirtschaftlicher Faktor in der Stadt. Würzburg verfügt über zahlreiche, interessante Bauwerke und Sehenswürdigkeiten. Das kulturelle Leben wird durch Veranstaltungen, Theateraufführungen und Museumsausstellungen belebt. Die Stadt bildet einen Knotenpunkt des Autobahnsystems und ist auch an das Schienennetz angeschlossen.
Das Durchschnittsgehalt für Badebetriebsleiter in Würzburg beträgt 4.416,50 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 3.000,00 | € 5.833,00 | € 4.416,50 |
Netto | € 1.885,97 | € 4.676,34 | € 3.281,16 |
Badebetriebsleiter bzw. Badebetriebsleiterinnen sind für Fach- und Führungsaufgaben in Hallenbädern, Freibädern, Erlebnisbädern, Wellnessbädern oder Schwimmbädern von Krankenhäusern bzw.
Reha-Einrichtungen zuständig. Die Berufsbezeichnung des Badebetriebsleiters bzw. der Badebetriebsleiterin ist inzwischen veraltet; man findet heutzutage die Bezeichnung Meister bzw. Meisterin für Badebetriebe. Sie übernehmen Aufgaben in der Programmplanung, Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften und Tätigkeiten im Verwaltungsbereich. Dazu zählen die Berechnung von Tageseinnahmen, die Kalkulation von Angeboten und die Verhandlung mit Lieferanten. Zudem sind sie ebenfalls verantwortlich für die Kontrolle, ob alle Sanitär- und Hygienevorschriften eingehalten werden und ob die Wasserqualität in Ordnung ist. .
Die Gehäter Badebetriebsleiter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden