Die Gehälter in Herzogenrath
Die ehemalige Bergbaustadt Herzogenrath in Nordrhein-Westfalen liegt im Kreis Aachen und bildet mit Kerkrade in Holland die symbolische Doppelstadt Eurode. Eine ausgezeichnete Ankopplung an das Netz der Bahn, sowie eine optimale Busversorgung sorgen für innerstädtische und regionale, wie überregionale Verkehrsanbindung, wie auch die nahe gelegenen Bundesautobahnen A4 und A44. Neben der Volkshochschule Herzogenrath, die ein ausgezeichnetes Bildungsprogramm für Erwachsene bietet, kann die Stadt ein Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung, sowie eine solide Versorgung mit allen Schularten vorweisen. Das hohe Vorkommen an Quarzsand in der Region bietet vor allem der Glasindustrie einen guten Standort; ansonsten ist Herzogenrath im Aufschwung bei einem Wechsel von der Bergbaustadt zum modernen Wirtschaftsstandort mit mittlerweile namhaften Niederlassungen.
Das Durchschnittsgehalt für Ambulanzpfleger in Herzogenrath beträgt 2.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
Netto | € 1.245,38 | € 1.245,38 | € 1.245,38 |
Die Gehäter Ambulanzpfleger basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
Stadt | Brutto min. € |
Attendorn | € 2.974,36 |
Bayreuth | € 1.083,33 |
Bergkamen | € 1.800,00 |
Berlin | € 1.690,00 |
Brickeln | € 2.491,67 |
Cambs | € 1.800,00 |
Christiansholm | € 1.333,33 |
Dallgow-Döberitz | € 3.200,00 |
Denkte | € 1.300,00 |
Falkenau, Sachsen | € 1.400,00 |
Fintel | € 2.228,57 |
Frankfurt am Main | € 1.933,33 |
Fulda | € 1.040,00 |
Gießen, Lahn | € 1.080,00 |
Hamburg | € 2.200,00 |
Heidelberg (Neckar) | € 1.950,00 |
Herzogenrath | € 2.000,00 |
Ilvesheim | € 5.647,29 |
Kiel | € 1.449,50 |
Krefeld | € 2.262,00 |
Lehrte bei Hannover | € 1.457,14 |
Ludwigshafen am Rhein | € 1.698,62 |
Mühlenberge | € 1.408,33 |
Passau | € 2.246,65 |
Stephanskirchen, Simssee | € 1.520,00 |
Trier | € 2.100,00 |
Troisdorf | € 1.179,05 |
Weimar, Thüringen | € 1.253,33 |
Wesseling, Rheinland | € 586,88 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden