Notarassessorinnen. Sie beteiligen sich auch an der Versorgung von aus dem Dienst ausgeschiedenen Notaren und Notarinnen und ihrer Hinterbliebenen. Darüber hinaus wirken sie an der Weiterbildung der Notare und Notarinnen und Notarassessoren und Notarassessorinnen mit. Sie kümmern sich auch um die Vor- und Nachbereitung von notariellen Urkunden .
Wie viel Inspektor - Notardienst (Bayern), Ergebnis Inspektor - Notardienst (Bayern)?
und um die Vorbesprechung von Beurkundungen. Inspektoren und Inspektorinnen im Notardienst in Bayern sind oft in der Notarkasse angestellt, die eine Anstalt des öffentlichen Rechts ist.
Die Gehäter Inspektor - Notardienst (Bayern) basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Städten Deutschlands | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 4.000,00 |
| Celle | € 1.830,83 |
| Dietzenbach | € 887,30 |
| Dortmund | € 6.094,00 |
| Duisburg | € 2.162,16 |
| Düsseldorf | € 5.443,75 |
| Emden, Ostfriesland | € 4.500,00 |
| Feuchtwangen | € 2.500,00 |
| Freiburg im Breisgau | € 4.073,33 |
| Hamburg | € 5.000,00 |
| Hettenshausen | € 3.575,00 |
| Lupburg | € 3.312,00 |
| München | € 2.730,00 |
| Neu-Ulm | € 4.600,00 |
| Neuenburg am Rhein | € 1.178,67 |
| Nidderau, Hessen | € 2.708,33 |
| Oberhausen, Rheinland | € 2.000,00 |
| Offenbach am Main | € 2.000,00 |
| Regensburg | € 1.473,33 |
| Roth, Mittelfranken | € 3.500,00 |
| Rottenburg an der Laaber | € 4.134,00 |
| Traunstein, Oberbayern | € 1.083,33 |
Sie können aber auch im Notariat oder in Rechtsanwaltskanzleien mit Notariat tätig sein. Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine landesrechtlich geregelte, berufliche Weiterbildung, die auf dem anerkannten Ausbildungsberuf des Notarfachangestellten bzw. der Notarfachangestellten aufbaut. Diese Weiterbildung kann man nur in Bayern und im Landesteil Pfalz in Rheinland-Pfalz absolvieren. Sie dauert 3 Jahre, findet bei Notaren bzw. Notarinnen im Bereich der Bayerischen Notarkasse statt und endet mit der Inspektorenprüfung. .
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden