Die Gehälter in Sulzbach / Saar

Sulzbach an der Saar ist ein inoffizieller Stadtteil der saarländischen Landeshauptstadt. Die Grenze der beiden Städte verläuft schon fast fließend und die Einwohner pendeln zwischen den beiden zusammengewachsenen Städten täglich aufgrund arbeitsbedingter Notwendigkeit hin und her. Fast alle Einwohner von Sulzbach arbeiten in oder um Saarbrücken herum und pendeln mehrmals täglich über die direkt angeschlossene Autobahn A623, über die jede Stadt in der Nähe komfortabel zu erreichen ist. Die Saarbrückener hingegen nutzen gerne das Angebot, Urlaub in den wunderschönen Landschaften mit ihren bewaldeten Hügeln und Tälern zu machen, und das direkt vor der Haustür. Ganz abseits von Lärm und Hektik ist auch die Werbekampagne der Stadt.

Das Durchschnittsgehalt für Zerspanungsmechaniker - Frästechnik in Sulzbach / Saar beträgt 3.330,05 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.000,00 € 4.660,09 € 3.330,05
Netto € 1.333,31 € 2.698,98 € 2.016,15

Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen mit dem Fachbereich Frästechnik arbeiten in der metallverarbeitenden Industrie. Hier stellen sie mit Hilfe von CNC-Maschinen Präzisionsbauteile aus Metall her.

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Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen sind meist in Gießereien, im Fahrzeugbau oder im Maschinen-, Stahl- und Leichtmetallbau tätig. Da es sich beim Beruf des Zerspanungsmechanikers für Frästechnik oder respektive der Zerspanungsmechanikerin für Frästechnik um einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz handelt, hat derjenige/diejenige, der/die in diesem Beruf arbeiten will zuerst eine duale oder schulische Ausbildung über 3 ½ Jahre zu absolvieren. Während dieser Ausbildung spezialisiert sich der Zerspanungsmechaniker oder die Zerspanungsmechanikerin auf ein Einsatzgebiet, in diesem Fall Fräsmaschinensysteme. Die Kernqualifikationen unterscheiden sich nicht von anderen Einsatzgebieten. Wer diesen Beruf anstrebt, sollte bereits gute Schulkenntnisse in den Fächern Physik und Mathematik mitbringen. Auch bereits vorhandenes handwerkliches Geschick sowie Kenntnisse im technischen Zeichnen sind von Vorteil. Interessiert sich ein Schulabgänger oder eine Schulabgängerin für eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/in mit Fachbereich Frästechnik ist es vorteilhaft, wenn er oder sie über gewisse Neigungen verfügt. Dazu gehört es, gerne mit technischen Geräten, Anlagen und Maschinen (wie etwa CNC-gesteuerten Fräsmaschinen) umzugehen und Präzisionsbauteile herzustellen. Der angehende Zerspanungsmechaniker für Frästechnik bzw. die angehende Zerspanungsmechanikerin für Frästechnik sollte auch kein Problem mit praktischer und zupackender Arbeit und mit .

Die Gehäter Zerspanungsmechaniker - Frästechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 899,11
Aalen (Württemberg) € 1.845,39
Achern (Baden) € 2.253,33
Ahaus € 1.391,30
Augsburg, Bayern € 1.093,40
Berlin € 781,08
Bexbach € 1.945,95
Bosenbach € 2.700,00
Brackenheim € 3.140,58
Braunfels € 1.903,00
Breese bei Wittenberge, Prignitz € 1.250,00
Crottendorf, Erzgebirge € 1.760,00
Daxweiler € 2.200,00
Detmold € 1.280,00
Dingelstädt, Eichsfeld € 1.596,00
Elben, Westerwald € 2.801,34
Elchingen (Donau) € 2.080,00
Engden € 1.904,76
Erfurt € 1.408,00
Freiburg im Breisgau € 2.200,00
Fulda € 2.076,00
Hamburg € 1.700,00
Hannover € 877,50
Hasbergen, Kreis Osnabrück € 2.426,67
Hattenhofen (Württemberg) € 2.816,67
Hauzenberg, Niederbayern € 2.166,67
Hildesheim € 1.764,00
Köln € 2.431,58
Krefeld € 2.648,00
Lübeck € 2.084,57
Magdeburg € 1.820,00
Meßkirch € 2.962,16
München € 1.920,00
Norderstedt € 2.275,00
Nottuln € 1.120,00
Nürnberg, Mittelfranken € 2.345,20
Oberhausen, Rheinland € 1.602,79
Osterode am Harz € 2.200,00
Ottendorf-Okrilla € 1.570,00
Pürgen € 2.439,02
Remscheid € 1.300,00
Rödermark € 910,77
Schwaigern (Württemberg) € 2.676,70
Sulzbach / Saar € 2.000,00
Uhingen € 1.950,00
Wangen im Allgäu € 2.600,00
Weiden in der Oberpfalz € 2.435,00
Weinstadt € 1.720,00
Willich € 1.950,00
Wutöschingen € 2.708,33



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden