Die Gehälter in Fulda

Die Stadt Fulda in Hessen ist Bischofssitz und verfügt über zahlreiche kulturelle Bauten. Die Altstadt, der Dom und andere Bauwerke zeugen von der Geschichte der Stadt. Auch in den Museen kann man einen Eindruck von der Stadt gewinnen. Zudem laden Theater- und Musikveranstaltungen, die regelmäßig stattfinden zu einem Besuch ein. Die Universitätsstadt ist auch ein wichtiges Bildungszentrum der Region. Die Wirtschaft der Stadt setzt sich aus Betrieben der Textilwirtschaft und der metallverarbeitenden Industrie zusammen. Aber auch einige Unternehmen des Lebensmittelhandels und der Reifen- und Fahrzeugindustrie sind in Fulda zuhause. Fulda hat einen eigenen Bahnhof und ist an das Autobahnnetz angeschlossen.

Das Durchschnittsgehalt für Zerspanungsmechaniker - Frästechnik in Fulda beträgt 2.663,00 Euro brutto.


min. € max. € Durchschnitt €
Brutto € 2.076,00 € 3.250,00 € 2.663,00
Netto € 1.481,55 € 1.901,02 € 1.691,29

Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen mit dem Fachbereich Frästechnik arbeiten in der metallverarbeitenden Industrie. Hier stellen sie mit Hilfe von CNC-Maschinen Präzisionsbauteile aus Metall her.

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Zerspanungsmechaniker und Zerspanungsmechanikerinnen sind meist in Gießereien, im Fahrzeugbau oder im Maschinen-, Stahl- und Leichtmetallbau tätig. Da es sich beim Beruf des Zerspanungsmechanikers für Frästechnik oder respektive der Zerspanungsmechanikerin für Frästechnik um einen staatlich anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz handelt, hat derjenige/diejenige, der/die in diesem Beruf arbeiten will zuerst eine duale oder schulische Ausbildung über 3 ½ Jahre zu absolvieren. Während dieser Ausbildung spezialisiert sich der Zerspanungsmechaniker oder die Zerspanungsmechanikerin auf ein Einsatzgebiet, in diesem Fall Fräsmaschinensysteme. Die Kernqualifikationen unterscheiden sich nicht von anderen Einsatzgebieten. Wer diesen Beruf anstrebt, sollte bereits gute Schulkenntnisse in den Fächern Physik und Mathematik mitbringen. Auch bereits vorhandenes handwerkliches Geschick sowie Kenntnisse im technischen Zeichnen sind von Vorteil. Interessiert sich ein Schulabgänger oder eine Schulabgängerin für eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/in mit Fachbereich Frästechnik ist es vorteilhaft, wenn er oder sie über gewisse Neigungen verfügt. Dazu gehört es, gerne mit technischen Geräten, Anlagen und Maschinen (wie etwa CNC-gesteuerten Fräsmaschinen) umzugehen und Präzisionsbauteile herzustellen. Der angehende Zerspanungsmechaniker für Frästechnik bzw. die angehende Zerspanungsmechanikerin für Frästechnik sollte auch kein Problem mit praktischer und zupackender Arbeit und mit .

Die Gehäter Zerspanungsmechaniker - Frästechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.


Stadt Brutto min. €
Aachen € 899,11
Aalen (Württemberg) € 1.845,39
Achern (Baden) € 2.253,33
Ahaus € 1.391,30
Augsburg, Bayern € 1.093,40
Berlin € 781,08
Bexbach € 1.945,95
Bosenbach € 2.700,00
Brackenheim € 3.140,58
Braunfels € 1.903,00
Breese bei Wittenberge, Prignitz € 1.250,00
Crottendorf, Erzgebirge € 1.760,00
Daxweiler € 2.200,00
Detmold € 1.280,00
Dingelstädt, Eichsfeld € 1.596,00
Elben, Westerwald € 2.801,34
Elchingen (Donau) € 2.080,00
Engden € 1.904,76
Erfurt € 1.408,00
Freiburg im Breisgau € 2.200,00
Fulda € 2.076,00
Hamburg € 1.700,00
Hannover € 877,50
Hasbergen, Kreis Osnabrück € 2.426,67
Hattenhofen (Württemberg) € 2.816,67
Hauzenberg, Niederbayern € 2.166,67
Hildesheim € 1.764,00
Köln € 2.431,58
Krefeld € 2.648,00
Lübeck € 2.084,57
Magdeburg € 1.820,00
Meßkirch € 2.962,16
München € 1.920,00
Norderstedt € 2.275,00
Nottuln € 1.120,00
Nürnberg, Mittelfranken € 2.345,20
Oberhausen, Rheinland € 1.602,79
Osterode am Harz € 2.200,00
Ottendorf-Okrilla € 1.570,00
Pürgen € 2.439,02
Remscheid € 1.300,00
Rödermark € 910,77
Schwaigern (Württemberg) € 2.676,70
Sulzbach / Saar € 2.000,00
Uhingen € 1.950,00
Wangen im Allgäu € 2.600,00
Weiden in der Oberpfalz € 2.435,00
Weinstadt € 1.720,00
Willich € 1.950,00
Wutöschingen € 2.708,33



* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden