Die Gehälter in Neustadt an der Weinstraße
Neustadt an der Weinstraße ist eine kreisfreie Stadt in Rheinland-Pfalz. Die Verkehrsanbindung der Stadt ist durch die Anschlussstelle an die BAB A 65 optimal, die benachbarten Großstädte Mannheim, Karlsruhe, Kaiserslautern und Stuttgart sind auch im Pendelverkehr innerhalb kurzer Zeit erreichbar. Ein großer Bahnhof wird täglich von Regionalzügen, aber auch ICEs angefahren. Neben der Rhein-Neckar S-Bahn Anschlussmöglichkeit ist auch ein innerstädtisches Busliniensystem gegeben. Neben guten Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten durch die Industrie der umliegenden Städte - aber auch Betriebe in Neustadt selbst - und ausgezeichneten Schulen jedes Bildungsziels kann Neustadt auch ein berufliches Gymnasium vorweisen. Abendliche VHS-Kurse sind kein Problem - dazu existiert ein abwechslungsreiches Kultur- und Naturangebot.
Das Durchschnittsgehalt für Techn. Assistent - Konstruktions- und Fertigungstechnik in Neustadt an der Weinstraße beträgt 3.737,50 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 3.737,50 | € 3.737,50 | € 3.737,50 |
| Netto | € 2.514,30 | € 2.514,30 | € 2.514,30 |
Bei dem Beruf technische/r Assistent/in für den Bereich Konstruktions- und Fertigungstechnik handelt es sich um einen Ausbildungsberuf. Das Besondere hieran ist, dass es sich lediglich um eine schulische Ausbildung handelt.
Der praktische Teil ist demnach nicht vorhanden. Die Grundausbildungsdauer beträgt in der Regel zwei Jahre. Wer jedoch sehr gute Leistungen erbringt, der hat die Möglichkeit, seine Prüfung bereits eher abzulegen. Ebenfalls gibt es Ausbildungen dieser Art, die mindestens 3 Jahre andauern. Hierbei handelt es sich um die Grundausbildung und das Erlangen zusätzlicher Qualifikationen. Die Aufgabengebiete eines/r technischen Assistenten/in sind sehr vielseitig. Vor allem geht es darum, den Ablauf so zu gestalten, .
Die Gehäter Techn. Assistent - Konstruktions- und Fertigungstechnik basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden