Die Gehälter in Brühl, Rheinland
Das Durchschnittsgehalt für Städtereinigungsmeister in Brühl, Rheinland beträgt 2.700,00 Euro brutto.
| min. € | max. € | Durchschnitt € | |
| Brutto | € 2.700,00 | € 2.700,00 | € 2.700,00 |
| Netto | € 1.973,76 | € 1.973,76 | € 1.973,76 |
Der Städtereinigungsmeister und die Städtereinigungsmeisterin sind im Bereich der Abfallwirtschaft auf Stadt- und Gemeindeebene tätig. Hier erledigen sie alle planenden, koordinierenden und ausführenden Aufgaben im Umfeld der Stadtreinigung einschließlich des Winterdienstes.
Bei ihrer Arbeit verwenden sie zur Vereinfachung ihrer täglichen Arbeitsroutine sowie zur Dokumentation moderne EDV-Technik wie Computerprogramme zur Dienstzeiterfassung, Planung und Abrechnung. Typische Tätigkeiten für diese Berufsträger sind die technische Kontrolle der Reinigungsfahrzeuge, die Organisation der Reinigungsgeräte und die Einteilung der Mitarbeiter auf die tagesaktuell anstehenden Aufgaben. Die Einstellung und die Begleitung der Auszubildenden sind ebenfalls Tätigkeiten, die in .
Die Gehäter Städtereinigungsmeister basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
| Stadt | Brutto min. € |
| Augsburg, Bayern | € 3.939,39 |
| Bad Vilbel | € 2.000,00 |
| Berlin | € 1.200,00 |
| Brühl, Rheinland | € 2.700,00 |
| Detmold | € 1.674,00 |
| Dorsten | € 1.180,57 |
| Dresden | € 1.906,62 |
| Freiburg im Breisgau | € 1.300,00 |
| Gelsenkirchen | € 1.200,00 |
| Gladbeck | € 1.780,80 |
| Hamburg | € 1.200,00 |
| Hengersberg bei Deggendorf | € 1.120,00 |
| Herne, Westfalen | € 2.677,78 |
| Ingelheim am Rhein | € 1.607,89 |
| Leichlingen (Rheinland) | € 1.750,00 |
| Lichtenstein / Sachsen | € 1.228,07 |
| Lingen (Ems) | € 1.515,79 |
| Mainz am Rhein | € 1.611,11 |
| München | € 1.538,46 |
| Offenbach am Main | € 1.700,00 |
| Passau | € 1.466,49 |
| Rostock | € 2.000,00 |
| Siegburg | € 1.900,00 |
| Sindelfingen | € 1.178,67 |
| Spaichingen | € 1.650,00 |
| Vellmar | € 2.871,79 |
| Wangerland | € 2.826,09 |
| Welver | € 1.473,00 |
| Würzburg | € 1.368,00 |
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden