Die Gehälter in Lengede
Der beschauliche Ort Lengede liegt im Landkreis Peine in Niedersachsen. Es handelt sich hier um eine Gemeinde, die sowohl aus dem Ort Lengede selbst, als auch aus den umliegenden und inzwischen eingemeindeten Ortschaften Barbecke, Broistedt, Klein Lafferde und Woltwietsche besteht. Die nächste, größere Stadt ist Braunschweig in 18 Kilometer Entfernung, danach folgt Hannover mit ca. 45 Kilometer Entfernung. Der Ort liegt verkehrsgünstig an der Bundesautobahn A39. Lengede ist als wichtiger Standort für Industrie und Gewerbe bekannt und wird großzügig von der EU diesbezüglich gefördert. Somit bilden sich hier immer wieder neue Arbeitsplätze, die nicht nur dankbar von der Bevölkerung aufgenommen werden, sondern auch von Menschen aus anderen Gebieten Deutschlands, die hier durchaus in diversen Branchen die Möglichkeit einer neuen Orientierungsmöglichkeit finden können.
Das Durchschnittsgehalt für REFA-Ingenieur in Lengede beträgt 10.000,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 10.000,00 | € 10.000,00 | € 10.000,00 |
Netto | € 6.318,55 | € 6.318,55 | € 6.318,55 |
REFA-Ingenieure/ REFA-Ingenieurinnen prüfen die Wirtschaftlichkeit industrieller Arbeitsabläufe. Sie entwickeln und implementieren bei anstehenden Rationalisierungsmaßnahmen und Umstrukturierungen Prozesse zur Organisation und Steuerung der Vorhaben.
Ihre Arbeitsstätten sind in produktionsorientierten Industrieunternehmen oder großen Handwerksbetrieben in nahezu allen Wirtschaftszweigen angesiedelt. Die Ausbildung zum REFA-Ingenieur/in ist eine modulare Weiterbildung, die sich an den Vorgaben des REFA-Verbandes (Verband für Arbeitsgestaltung, Betriebsorganisation und Unternehmensentwicklung) orientiert und je nach Unterrichtsform und Bildungsziel bis zu 9 Monate dauern kann. Die Weiterbildungen teilen sich in drei Bereiche: Im Bereich Produktion und Logistik ist die Grundausbildung angesiedelt, .
Die Gehäter REFA-Ingenieur basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden